完全丧失劳动能力的人可以领取的补助主要包括工伤保险待遇、病残津贴、残疾人相关补贴、社会救助与福利以及养老保险待遇等几大类。以下是对这些补助的详细说明：
一、工伤保险待遇（如适用）
- 条件：因工作原因受伤或患职业病导致丧失劳动能力。
- 内容：
- 医疗费用报销：治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。对于完全丧失劳动能力的情况，通常对应较高的伤残等级，补助金也相应较高。
- 伤残津贴：按月支付，标准根据伤残等级确定，对于完全丧失劳动能力的情况，伤残津贴通常较高。
- 护理费用：如需护理，由工伤保险基金支付护理费用。
- 辅助器具配置费用：因工伤需要配置辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。
二、病残津贴
- 条件：
- 参加了企业职工基本养老保险。
- 累计缴费年限（含视同缴费年限）通常需满足15年及以上。
- 因病或非因工致残完全丧失劳动能力。
- 尚未达到法定的退休年龄。
- 内容：根据申请人的缴费年限、待遇领取地的经济水平以及距离法定退休年龄的时间来确定发放标准。病残津贴通常长期发放，直至申请人达到法定退休年龄或死亡。
三、残疾人相关补贴
- 残疾证办理与等级评定：需经专业机构鉴定，根据残疾程度分为不同等级。
- 生活补贴：针对低保家庭中的重度残疾人或特定等级残疾人发放。
- 护理补贴：为需要长期照护的残疾人提供资金支持。
四、社会救助与福利
- 最低生活保障：家庭人均收入低于当地标准的可申请，确保基本生活需求。
- 特困人员供养：无劳动能力且无生活来源者可享受，包含食宿、医疗等全面保障。
- 临时救助：突发困难时提供的短期援助，帮助渡过难关。
五、养老保险待遇（如已参保）
- 条件：达到法定退休年龄且累计缴费满15年。对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的情况，可能可以提前退休。
- 内容：
- 基础养老金：根据缴费年限和缴费基数确定。
- 个人账户养老金：根据个人账户储存额和计发月数确定。
- 提前退休养老金：如属因病或非因工致残完全丧失劳动能力，可提前退休并按月领取养老金。
建议与注意事项：
- 在申请各类补助时，务必确保材料的真实性和完整性，按照规定的流程和要求进行申请。
- 密切关注政策变化和个人情况的变动，如劳动能力恢复、继续就业并缴费等，这些情况可能会影响补助的发放。
- 如有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。