针对餐饮店操作间存有个人物品的问题，主要依据《中华人民共和国食品安全法》进行责令改正。以下从法律背景、具体条款、法律后果及建议等角度进行详细分析：
法律背景与具体条款
- 《中华人民共和国食品安全法》的相关规定：
- 第三十三条：食品生产经营应当符合食品安全标准，并符合下列要求：……（六）贮存、运输和装卸食品的容器、工具和设备应当安全、无害，保持清洁，防止食品污染，并符合保证食品安全所需的温度、湿度等特殊要求，不得将食品与有毒、有害物品一同贮存、运输；……（十一）法律、法规规定的其他要求。
- 第四十七条：食品生产经营者应当建立食品安全自查制度，定期对食品安全状况进行检查评价。生产经营条件发生变化，不再符合食品安全要求的，食品生产经营者应当立即采取整改措施；有发生食品安全事故潜在风险的，应当立即停止食品生产经营活动，并向所在地县级人民政府食品安全监督管理部门报告。
虽然上述条款并未直接提及“操作间不得存有个人物品”，但根据食品安全法的立法精神，操作间作为食品生产经营的关键区域，应当保持清洁、卫生，避免任何可能污染食品的因素。个人物品的存放很可能成为污染源，因此，可以依据食品安全法的相关规定，要求餐饮店进行整改。
- 地方性法规或规章的补充规定：
除了国家层面的食品安全法，各地还可能根据本地实际情况制定了地方性法规或规章，对餐饮店的操作间管理提出更具体的要求。例如，某些地方可能明确规定操作间内不得存放个人物品，或对个人物品的存放有严格的限制条件。
法律后果
如果餐饮店操作间存有个人物品，且该行为被认定为违反了食品安全法或相关地方性法规、规章的规定，那么餐饮店可能面临以下法律后果：
- 责令改正：食品安全监督管理部门有权要求餐饮店立即改正违法行为，如清理操作间内的个人物品。
- 警告或罚款：对于拒不改正或情节严重的，食品安全监督管理部门可以给予警告、罚款等行政处罚。
- 其他法律责任：如果因操作间存有个人物品导致食品安全事故，餐饮店还可能承担民事赔偿、刑事责任等更严重的法律后果。
建议
- 立即整改：餐饮店应立即清理操作间内的个人物品，确保操作间的清洁、卫生和符合食品安全要求。
- 加强管理：建立健全的操作间管理制度，明确操作间内不得存放个人物品等规定，并加强对员工的培训和监督。
- 定期自查：定期对操作间进行自查，及时发现并纠正可能存在的问题，确保食品安全。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。