针对您提出的“单位重组后原单位特殊工种不在行业大类怎么退休”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，要明确的是，即使原单位已经重组或者不存在，只要您曾经从事过特殊工种，并且满足相关的退休条件，您仍然是有资格办理特殊工种退休的。关键在于，您需要准备充分的证明材料，并遵循正确的申请流程。
一、特殊工种退休条件
特殊工种退休通常需要满足以下条件：
- 年龄要求：男性年满55周岁，女性年满45周岁。
- 工作年限要求：在特殊工种岗位上工作累计达到一定年限，如高空和特别繁重体力劳动累计满10年；井下、高温工作累计满9年；其他有害身体健康工作累计满8年。
二、准备证明材料
为了证明您符合特殊工种退休的条件，您需要准备以下关键材料：
- 个人身份资料：包括身份证、户口本、社保卡等，这些是身份认证的基础材料。
- 原始档案与工作证明：
- 您可以尝试从当地人力资源和社会保障局下属的档案管理中心、原单位的上级主管部门或者工商局获取您的工作档案。
- 劳动合同、社保缴费记录也是证明您工作经历和岗位的重要材料。
- 辅助证明材料：
- 工资发放记录，如银行流水、税务记录等，可以证明您的收入情况和工作稳定性。
- 工作证、考勤记录等，可以进一步佐证您的工作岗位和工作时间。
- 荣誉证书等相关文件，如果与特殊工种相关，也可以作为辅助证明。
三、申请流程
- 向社保部门提出申请：携带您准备好的所有证明材料，前往当地社会保险经办机构提出特殊工种退休申请，并填写相关的表格。
- 审核与公示：
- 社保部门将对您提交的材料进行详细审核，可能涉及进一步调查核实您的工作经历和岗位情况。
- 审核通过后，会进行公示，以接受社会监督，确保退休申请的公正性和透明度。
- 办理退休手续：
- 公示无异议后，您需要按照社保部门的要求完成退休手续的办理，包括确定养老金待遇标准等。
- 养老金通常从次月起开始领取，会直接发放至您的社保卡或指定的银行账户。
四、遇到困难时的解决方案
如果在准备材料或申请过程中遇到困难，比如材料缺失、身份认定困难等问题，您可以及时咨询当地的人社局或社保局，了解具体的解决方案。如果您的权益受到损害，也可以寻求专业律师的帮助，通过法律咨询、行政复议或行政诉讼等方式来维护自身的合法权益。
五、特别提醒
不同地区的具体办理流程和要求可能存在差异，因此您务必提前咨询当地的人社局或社保局，确保了解并遵循正确的办理程序。同时，在准备材料和申请过程中，请保持耐心和细心，逐一准备所需材料，确保申请过程的顺利进行。
综上所述，尽管原单位已经重组或者不存在，但只要您按照上述步骤准备材料并遵循正确的流程，您仍然可以成功办理特殊工种退休手续并享受应有的养老金待遇。希望这个解答能够对您有所帮助。