老板在发工资时要求提供家人身份证，这一行为通常是不合理且可能存在法律风险的，一般情况下，老板无权要求员工提供家人的身份证信息。以下从几个角度为你详细分析：

1. 从隐私保护的角度：

   • 身份证信息属于个人隐私范畴，受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
   • 老板要求提供家人身份证，可能涉及对员工及其家人隐私的侵犯，员工有权拒绝提供，并可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。

2. 从工资发放的角度：

   • 工资发放是雇主与员工之间的经济交易，通常只需要员工的银行账户信息或现金支付即可完成。
   • 要求提供家人身份证与工资发放无直接关联，可能并非出于合法、合理的目的。员工应警惕此类要求，避免个人信息被滥用。

3. 从可能的法律风险角度：

   • 如果老板要求提供家人身份证是为了进行非法活动，如洗钱、诈骗等，那么员工提供信息可能涉及共犯风险。
   • 即使老板没有恶意，但将家人身份证信息泄露给第三方也可能导致员工及其家人面临不必要的麻烦和损失。

4. 建议与应对措施：

   • 拒绝提供：员工应明确拒绝老板的不合理要求，并解释身份证信息属于个人隐私，不应被随意提供。
   • 沟通协商：如果老板坚持要求，员工可以尝试与老板进行沟通协商，了解具体原因，并寻求合理的解决方案。
   • 寻求帮助：如果沟通无果或老板态度强硬，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。

总结来说，老板在发工资时要求提供家人身份证是不合理且可能存在法律风险的。员工应保护好自己的个人信息，拒绝此类不合理要求，并在必要时寻求法律帮助。如果你或你身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。