针对您提出的“交通事故单位不开绩效奖金误工费怎么办”的问题，这确实是一个涉及到您合法权益的重要事项。以下是我为您整理的详细解答步骤，希望能帮助您有效维护自己的权益。

一、明确核心问题

首先，需要明确的是，交通事故导致的误工费不仅包括基本工资的损失，如果因误工而导致了绩效奖金等额外收入的损失，这部分也应当纳入赔偿范围。单位不开绩效奖金误工费，实际上是对您合法权益的侵害。

二、收集关键证据

为了证明您的误工损失，包括绩效奖金的损失，您需要收集以下关键证据：

1. 误工事实证明：

   • 劳动合同：证明您与单位的劳动关系，以及您的岗位和薪资待遇。
   • 误工证明：由单位开具，详细说明您的请假时间、扣发工资情况，以及因误工而导致的绩效奖金损失。
   • 工资条/银行工资流水：反映您之前的收入情况，确定固定收入金额，以及绩效奖金的发放记录。

2. 收入状况证明：

   • 如果您有固定收入，提供近一年的工资条、银行流水等，以证明您的平均收入水平。
   • 如果您无固定收入，提供过去三年的平均收入证明（如纳税证明、营业执照及经营收入记录），或者参照受诉法院所在地相同行业上一年度职工平均工资来计算。

3. 误工时间证明：

   • 医疗机构证明：包括病历、诊断证明、出院小结等，记录您的受伤情况及医生建议的休息时间。
   • 伤残鉴定意见：如果因伤致残导致持续误工，需要进行伤残鉴定，误工时间可以计算至定残日前一天。

三、与责任方及保险公司协商

1. 主动沟通：向交通事故的责任方说明您的误工情况和赔偿金额，包括绩效奖金的损失，出示相关证据，尝试友好协商达成赔偿共识。

2. 联系保险公司：如果责任方车辆已购买保险，直接向保险公司提出赔偿诉求，并按要求提交证据材料。保险公司将审核您的材料并决定是否理赔。

四、申请交通管理部门调解

如果协商无果，您可以在收到交通事故认定书之日起十日内向交通管理部门提出书面调解申请。交通管理部门会组织双方进行调解，根据事故责任和证据促成赔偿协议。

五、向人民法院提起诉讼

如果调解仍然无法解决问题，您可以考虑向人民法院提起诉讼：

1. 准备诉讼材料：包括起诉状（明确原被告信息、诉讼请求、事实和理由）、证据材料（整理并提交所有收集的证据）、身份证明（提供原告身份证复印件等）。

2. 立案与庭审：将诉讼材料提交至有管辖权的人民法院立案庭，缴纳诉讼费用。在庭审过程中，陈述案件事实，出示证据，进行辩论。法院将依法作出判决。

3. 执行判决：如果胜诉而责任方未履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行，采取查询、冻结、划拨财产等措施确保您的权益得到实现。

六、重要提示

• 保持冷静与耐心：处理此类事务可能耗时费力，但请坚持下去，通常能够获得公正的结果。
• 专业咨询：如有需要，您可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

通过以上步骤，您可以有效地维护自己在交通事故中应得的误工费权益，包括绩效奖金的损失。希望这些解答能对您有所帮助。