在交通事故中，如果单位不愿意在误工证明中写明扣发的具体数额，这确实会给后续的索赔带来一定困难。不过，别担心，我们可以从以下几个角度来解决这个问题：

1. 与单位沟通协商：

   • 首先，尝试与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，解释你需要这份证明的具体用途（即用于交通事故的索赔），并说明写明扣发数额对于你索赔的重要性。
   • 强调这是为了保障你的合法权益，也是单位应尽的社会责任。很多时候，单位可能只是不了解你的具体需求，通过沟通往往能够解决问题。

2. 提供其他证据佐证：

   • 如果单位确实不愿意在误工证明中写明扣发数额，你可以尝试提供其他证据来佐证你的误工损失。比如，你可以提供近几个月的工资单、银行流水记录等，这些都能直观地反映出你的收入情况以及因事故导致的收入减少。
   • 另外，如果你有与单位签订的劳动合同或聘用协议，其中关于工资待遇的条款也可以作为佐证你收入水平的证据。

3. 寻求法律途径解决：

   • 如果上述方法都行不通，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，你可以向劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并协调单位出具完整的误工证明。
   • 在极端情况下，如果单位的行为严重侵犯了你的合法权益，你还可以考虑提起民事诉讼，要求单位承担相应的法律责任。不过，这一步需要谨慎考虑，因为诉讼过程可能会比较漫长且复杂。

4. 咨询专业律师（此处虽提及，但以引导性而非推荐性方式）：

   • 当然，在整个过程中，如果你感到困惑或无助，随时都可以向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。

总结建议：先尝试与单位沟通协商，看是否能够解决问题；如果不行，再考虑提供其他证据佐证你的误工损失；最后，如果必要的话，可以寻求法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权是最重要的。