关于您提出的“企业个人入职信息更换其他人是否可以”的问题，这通常涉及到企业员工个人信息的变更流程。首先，需要明确的是，企业员工的入职信息，如姓名、身份证明号码等，是员工个人身份的重要标识，一般情况下是不允许随意更换为他人的信息的。但如果是指员工个人信息的变更（例如员工本人姓名、身份证号码等发生变更），那么企业是需要根据相关规定为员工办理变更手续的。
一、如果是员工个人信息发生变更
受理范围：当用人单位的职工个人姓名、国籍、身份证明类别、身份证明号码等个人关键信息发生变更时，用人单位需为职工办理变更手续。
所需材料：
- 《修改个人信息申请表》（必报，原件1份）
- 用人单位证明或其他部门出具的证明（如属于其他部门录入错误的，需提供原件1份）
- 公安机关出具的户籍证明（如身份证号码重复、户籍信息有误等情况，需提供原件和复印件各1份）
- 社保经办机构修改个人信息证明（如先经社保经办机构修改再到税务机关确认修改的，需提供原件1份）
- 居民户口簿（如存在曾用名的情形需修改姓名，需提供原件和复印件各1份）
- 港澳台居民居住证（如为港澳台居民，需提供原件1份）
- 港澳台居民身份信息关联证明资料（如港澳台居民申请将原大陆居民身份证修改为居住证参保的，需提供原件1份）
- 申请人身份证件（必报，原件1份）
- 其他可能需要的材料，如档案复印件或者社保局协办函（如户口簿出生日期与劳动人事档案、身份证出生日期不一致的，需提供原件1份）
办理程序：
- 纳税人（或用人单位）携带所需资料到办税服务厅或相关政务服务中心核定资料。
- 如符合受理条件，即时办理并直接归档；如不符合受理条件，则向纳税人（或用人单位）反馈补正资料或反馈不予受理结果。
办理途径：
- 线下办理：可前往当地税务局各办税厅或行政服务中心进行办理。
- 线上办理：部分地区可能支持通过电子税务局等线上平台进行办理，具体可咨询当地税务局。
二、如果是想将某员工的入职信息更换为另一人的信息
这种情况通常是不被允许的，因为入职信息是与特定员工个人身份紧密相关的，不能随意更换。如果企业需要招聘新员工，应该按照正常的招聘流程进行，为新员工办理入职手续，而不是更换现有员工的入职信息。
三、注意事项：
- 企业在办理员工个人信息变更时，应确保提供的材料真实、有效、完整。
- 变更过程中应遵守相关法律法规和政策规定，确保变更的合法性和合规性。
- 如对变更流程或所需材料有疑问，可咨询当地税务局或相关政务服务中心的工作人员。
综上所述，企业个人入职信息（如果是员工个人信息）发生变更时，企业需要按照相关规定为员工办理变更手续；但如果是想将某员工的入职信息更换为另一人的信息，则通常是不被允许的。希望这些解答能对您有所帮助。