通过非正常手段帮别人安排工作属于违法行为，可能涉及行贿、诈骗等法律风险，需立即停止并采取补救措施。以下从法律风险、补救措施、合规建议三个角度展开分析：

一、法律风险分析

1. 行贿罪风险
   若通过向国家工作人员或企业管理人员行贿（如金钱、礼品、性贿赂等）换取工作安排，可能触犯《刑法》第三百八十九条【行贿罪】。根据行贿金额及情节，可处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 诈骗罪风险
   若以“有关系能安排工作”为幌子，虚构事实骗取他人财物（如“办事费”“打点费”），可能构成《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】。根据诈骗金额，可处三年以下有期徒刑至无期徒刑不等，并处罚金或没收财产。

3. 侵犯平等就业权风险
   若通过非正常手段破坏公平竞争环境（如篡改招聘流程、伪造简历等），可能违反《劳动法》《就业促进法》中关于“公平就业”的规定，需承担民事赔偿责任，甚至面临行政处罚。

二、补救措施建议

1. 立即停止违法行为
   若已实施行贿、诈骗等行为，需第一时间停止并退还非法所得（如已收取的“办事费”），避免损失扩大。

2. 主动向相关部门说明情况

   • 若涉及行贿，可向纪检监察机关或公安机关自首，争取从轻处理（《刑法》第六十七条）；
     
   • 若涉及诈骗，需向公安机关报案并配合调查，同时退赔被害人损失以减轻刑事责任。

3. 协助受害者维权
   若因你的行为导致他人遭受损失（如支付了“办事费”但未获得工作），需主动协商赔偿，避免被追究民事责任。

三、合规建议

1. 通过正规渠道推荐工作
   若想帮助他人就业，可通过合法途径推荐，如：

   • 向企业提供符合条件的候选人简历；
     
   • 协助完善求职材料（但不得伪造）；
     
   • 提供职业规划或面试技巧指导。

2. 明确拒绝“付费安排工作”请求
   若他人提出支付费用换取工作安排，需明确告知其违法行为及风险，避免卷入纠纷。

3. 保留证据防范风险
   若因帮助他人就业产生纠纷（如被指控“诈骗”），需保留沟通记录、转账凭证等证据，证明自身无非法目的。

总结：非正常手段安排工作不仅可能触犯刑法，还会破坏社会公平。若已涉及违法行为，建议尽快咨询专业律师（即我本人）制定补救方案；若想合法帮助他人就业，可通过正规渠道提供支持。如有进一步疑问，可直接向我提问。