结论：未经合伙人同意，老板私自将公款转给他人，这一行为有可能构成职务犯罪，具体是否构成需结合行为性质、资金用途、数额大小及造成的后果等多方面因素综合判断。
分析如下：
职务犯罪的基本构成：
- 职务犯罪通常指的是国家工作人员、企业工作人员或者其他从事公务的人员，在履行职务过程中，利用职务上的便利，进行贪污、挪用公款、受贿等违法犯罪活动。
- 在本案例中，老板作为企业管理人员，若其职责包括管理公款，则其私自转账行为可能涉及职务便利的滥用。
行为性质与资金用途：
- 如果老板私自转账是为了个人利益，如偿还个人债务、投资个人项目等，且未经合伙人同意，这很可能构成挪用资金罪或职务侵占罪（具体取决于资金性质及老板身份，如是否为公司股东或实际控制人等）。
- 如果转账是为了企业利益，但未经合法程序或合伙人同意，虽然可能不构成刑事犯罪，但可能违反公司章程或合伙协议，需承担民事责任。
数额大小与造成的后果：
- 职务犯罪的成立往往与数额大小密切相关。如果转账金额巨大，且造成了企业资金链断裂、合作伙伴损失等严重后果，那么构成职务犯罪的可能性就更大。
- 即便转账金额不大，但如果行为频繁、性质恶劣，也可能被认定为职务犯罪。
法律后果：
- 如果构成挪用资金罪或职务侵占罪，老板将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
- 同时，老板还需承担民事责任，如赔偿企业损失、恢复企业名誉等。
建议：
- 对于企业而言，应建立健全的财务管理制度，明确资金使用流程，加强对管理人员的监督和管理，防止类似事件的发生。
- 对于合伙人而言，一旦发现老板有私自转账等可疑行为，应立即进行调查核实，并视情况采取法律措施维护自身权益。
- 如果老板确实存在违法行为，且情节严重，建议及时向公安机关报案，并配合调查取证工作。
进一步思考：
- 在实际操作中，职务犯罪的认定往往比较复杂，需要综合考虑多种因素。因此，在遇到类似情况时，建议及时咨询专业律师，以便更准确地判断行为性质及法律后果。
- 同时，企业也应加强法律意识教育，提高管理人员的法律素养和风险防范意识，从源头上减少职务犯罪的发生。
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