结论：未经法人授权私转公款给个人，这一行为是否犯法需根据具体情况判断，但通常情况下，该行为涉嫌违法，可能构成挪用资金罪或职务侵占罪等。

分析如下：

1. 挪用资金罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
   • 应用情况：若未经法人授权，公司员工私自将公款转给个人，且满足上述挪用资金罪的构成要件（如数额较大、超过三个月未还等），则该行为构成挪用资金罪。

2. 职务侵占罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
   • 应用情况：若未经法人授权，公司员工私自将公款转给个人，并意图将该款项非法占为己有，且数额较大，则该行为可能构成职务侵占罪。

3. 其他法律后果：

   • 民事责任：除了刑事责任外，未经法人授权私转公款给个人还可能引发民事责任，如公司可能要求该员工返还被转走的款项，并赔偿因此造成的损失。
   • 行政责任：若该行为违反了公司内部的财务管理制度或相关行政法规，该员工还可能面临行政处罚，如警告、罚款、解雇等。

法律建议：

• 对于公司员工：应严格遵守公司的财务管理制度和相关法律法规，未经授权不得私自处理公司资金。若因特殊情况需要动用公司资金，应事先获得法人的明确授权，并按照规定的程序进行操作。
• 对于公司法人或管理层：应建立健全的财务管理制度，加强对公司资金的监管，防止类似事件的发生。同时，一旦发现员工有未经授权私转公款的行为，应立即采取措施进行制止，并依法追究其法律责任。

后续行动建议：

• 若您或您的公司遇到了未经法人授权私转公款给个人的情况，建议立即收集相关证据（如转账记录、聊天记录等），并咨询专业律师以了解具体的法律责任和应对策略。
• 根据律师的建议，采取相应的法律行动，如向公安机关报案、提起民事诉讼等，以维护公司的合法权益。

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