有偷盗记录的人一般不能成为辅警。以下从多个角度为你详细分析：

辅警的招聘条件

辅警作为公安机关的重要辅助力量，其招聘通常有着严格的标准和要求。这些要求不仅涵盖了基本的身体条件、学历要求，还特别强调了应聘者的政治素质和道德品质。具体来说，招聘条件中往往会明确规定，应聘者需具备良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录。偷盗行为显然属于违法犯罪行为，因此，有偷盗记录的人在政治素质和道德品行方面往往难以达到辅警的招聘标准。

偷盗记录对辅警招聘的影响

1. 道德品质考量：辅警作为公安机关的辅助人员，其职责是协助民警维护社会治安秩序，保护公民的人身安全和财产安全。因此，辅警必须具备良好的道德品质，能够以身作则，遵守法律法规，维护社会公德。有偷盗记录的人在道德品质方面存在明显瑕疵，难以胜任辅警这一职责。
2. 信任度问题：公安机关在招聘辅警时，非常注重应聘者的信任度。有偷盗记录的人往往难以获得公安机关的信任，因为他们的行为已经表明他们可能缺乏对法律的敬畏和遵守。这种信任度的缺失会直接影响辅警在执行任务时的有效性和安全性。
3. 社会影响：辅警作为公安机关的代表，其形象和行为往往会对社会产生一定影响。如果允许有偷盗记录的人成为辅警，可能会引发社会对公安机关的质疑和不满，损害公安机关的公信力和形象。

特殊情况下的考量

虽然一般情况下有偷盗记录的人不能成为辅警，但也存在一些特殊情况。例如，如果偷盗行为发生在很久以前，且应聘者已经深刻认识到自己的错误，并积极改正，取得了显著的社会成效，那么公安机关在招聘时可能会酌情考虑。但这种情况非常罕见，且需要应聘者提供充分的证据来证明自己的改变和成长。

法律建议

如果你有偷盗记录，但希望成为辅警，我建议你首先深刻反思自己的行为，认识到错误的严重性，并积极采取措施改正。同时，你也可以关注公安机关的招聘信息，了解具体的招聘条件和要求，以便有针对性地提升自己的素质和能力。但请务必明确，有偷盗记录的人在成为辅警方面确实存在较大的障碍和困难。

如果你还有其他关于辅警招聘或相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。