有刑事记录封存情况能否担任辅警，需分情况讨论，结论如下：

1. 刑事记录封存不等于完全消除
   根据《刑事诉讼法》第286条，犯罪时不满18周岁、被判处5年以下有期徒刑的，犯罪记录应当封存，非司法机关办案需要或有关单位根据国家规定查询，不得向任何单位或个人提供。但封存并非消除，在特定条件下（如再次犯罪、报考特殊岗位等）仍可能被查询或披露。

2. 辅警招聘的审查标准
   辅警虽非正式警察，但属于公安机关辅助执法岗位，招聘时通常需通过政治审查（政审）。政审的核心是考察应聘者的政治素质、道德品质及是否符合岗位要求的忠诚性、可靠性。实践中，刑事记录（包括封存记录）可能成为政审的障碍，尤其是涉及暴力犯罪、危害国家安全等严重犯罪的，即使封存也可能被拒绝录用。

3. 地方政策的差异
   部分地区对辅警招聘的政审标准可能相对宽松，例如：

   • 仅审查近5年内的犯罪记录；
     
   • 对未成年人犯罪且封存的记录不予考虑；
     
   • 明确规定“刑事记录封存人员可报考”。
     需以当地公安机关的招聘公告或内部规定为准，建议直接咨询招聘单位或查阅最新招聘文件。

4. 建议行动步骤

   • 主动申报：若招聘公告明确要求申报犯罪记录，应如实说明封存情况，避免隐瞒导致后续解聘；
     
   • 争取机会：若封存记录涉及轻微犯罪（如盗窃未遂、故意伤害轻伤等），可尝试通过书面说明、社区证明等方式争取录用；
     
   • 法律救济：若认为政审结果不公（如未考虑封存记录的特殊性），可依法申请行政复议或提起行政诉讼，但需注意此类案件胜诉率较低，需充分评估证据和理由。

总结：刑事记录封存不直接剥夺担任辅警的资格，但需通过政审环节。具体结果取决于犯罪性质、封存记录的披露范围及地方政策。建议提前了解招聘要求，必要时咨询专业律师协助准备材料或应对争议。