您好，关于您提出的“到了退休年龄是否要提离职申请”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您个人的退休选择。不过，我可以根据一般情况和相关政策，给您一个较为详细的解答。
首先，我们需要明确的是，退休年龄是一个基准点，而实际退休年龄可能因个人选择和单位协商而有所弹性。根据最新的政策，自2025年1月1日起，我国将逐步实施延迟法定退休年龄，并引入弹性退休制度。这意味着，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休。
对于是否需要提离职申请：
如果您选择按照法定退休年龄退休：
- 通常情况下，您不需要主动提交离职申请。单位会根据您的年龄和缴费情况，按照相关规定为您办理退休手续。
- 但为了确保退休流程的顺利进行，建议您提前与单位的人力资源部门沟通，了解具体的退休流程和所需材料。
如果您选择弹性提前退休：
- 您需要至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。这是为了确保单位有足够的时间来安排您的工作交接和退休手续。
- 提前退休申请应包含您的个人信息、退休时间、退休原因等，并附上相关证明材料（如身份证、社保卡等）。
如果您选择弹性延迟退休：
- 您需要与单位协商一致，并提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。
- 延迟退休期间，您与单位的关系仍然保持为劳动关系，单位应继续为您缴纳社会保险费。
退休流程的一般步骤：
- 预约审档：单位或您本人需要预约审档时间，现场审核您的档案和退休申请材料。
- 公示：审核通过后，您的退休信息将进行公示，公示期不少于5个工作日。
- 正式申请：通过预审后，在达到退休年龄前1个月，由单位、企退中心或您本人通过相关平台发起退休“一件事”联办申请。
- 待遇核定：社保经办机构将核定您的基本养老金，并从次月起发放。
特殊情况说明：
- 如果您的档案丢失但有养老保险缴费记录，您可以先到相关档案馆查询原始招工手续或社保局查询参保手续等，凭这些材料申报退休。
- 如果您的身份证出生年月与档案不一致，将以档案最先记载的出生时间为准来办理退休。
综上所述，到了退休年龄是否需要提离职申请，取决于您的退休选择和单位的具体规定。为了确保退休流程的顺利进行，建议您提前与单位的人力资源部门沟通，了解具体的退休政策和流程。希望这个解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。