如果发现单位的竞争性谈判外包业务存在作假行为，这通常涉及到违法违规问题，需要采取严肃且合法的措施来应对。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 法律定性角度：

   • 竞争性谈判外包业务作假，可能构成欺诈、虚假陈述或违反招投标法等相关法律法规的行为。这种行为不仅损害了其他参与竞争者的合法权益，也破坏了市场的公平竞争环境。
   • 根据《中华人民共和国招标投标法》等相关规定，如果单位在竞争性谈判过程中存在弄虚作假、串通投标等违法行为，将面临行政处罚，包括罚款、没收违法所得、取消投标资格等，情节严重的还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

2. 内部处理角度：

   • 立即调查：单位应立即成立专门的调查小组，对竞争性谈判外包业务作假的情况进行全面、深入的调查，收集相关证据，包括文件、记录、通讯等。
   • 内部处理：根据调查结果，单位应依据内部规章制度对涉事人员进行严肃处理，包括警告、罚款、解雇等，并公开通报处理结果，以儆效尤。
   • 完善制度：单位应借此机会审视并完善自身的竞争性谈判和外包业务管理制度，加强内部控制，防止类似事件再次发生。

3. 外部应对角度：

   • 报告相关部门：如果作假行为涉及违法违规，单位应及时向相关监管部门报告，如市场监管部门、招投标监管部门等，配合调查并接受处理。
   • 法律维权：如果作假行为给单位或其他参与竞争者造成了损失，单位可以通过法律途径维权，要求涉事方赔偿损失。
   • 公开声明：在必要时，单位可以发布公开声明，澄清事实，维护自身形象和声誉。

4. 预防措施角度：

   • 加强培训：定期对员工进行法律法规和职业道德培训，提高员工的法律意识和诚信意识。
   • 建立监督机制：建立有效的内部监督机制，对竞争性谈判和外包业务进行全程监督，确保过程公开、公平、公正。
   • 引入第三方审计：考虑引入第三方审计机构对竞争性谈判和外包业务进行审计，增加透明度和公信力。

在处理此类问题时，单位应保持冷静、客观，依法依规进行，避免采取过激或违法的行为。同时，单位也应认识到，诚信是经营之本，只有坚持诚信原则，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。如果您在处理此类问题时遇到任何法律难题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。