针对您提出的“危险品驾驶员骨折工伤鉴定9级怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，骨折工伤鉴定为九级的标准，主要是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的相关规定。当骨折愈合后存在无功能障碍或轻度功能障碍，并且符合该标准中的具体条款时，就可以被评定为九级伤残。

具体来说，九级伤残的评定标准包括但不限于以下几种情况：

1. 四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后：

   • 这包括肱骨、尺桡骨、股骨、胫腓骨等部位的骨折。如果这些部位发生骨折，并且采用了内固定（如钢板、钢钉等植入体内）或外固定支架（体外金属框架固定）进行治疗，病情稳定后，就可以被鉴定为九级伤残。例如，如果危险品驾驶员的右股骨骨折经过了切开复位钢板内固定手术，那么在病情稳定后，他就有可能被鉴定为九级伤残。

2. 髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后：

   • 这些特定部位的骨折，如果进行了内固定手术，同样可以被评定为九级伤残。这些部位对于人体的运动、支撑或面部结构都至关重要，内固定手术通常意味着骨折较为严重，可能对功能产生长期影响。

3. 骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍：

   • 除了上述具体条款外，如果骨折愈合后员工没有明显的功能障碍，或者仅有轻度的功能障碍，也符合九级伤残的评定标准。这一条款强调了功能障碍程度在鉴定中的重要性。

接下来，我们了解一下工伤鉴定的法律流程与依据：

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第二十二条的规定，劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，分为十个伤残等级，其中一级最重，十级最轻。

• 鉴定流程：

  • 首先，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
  • 然后，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
  • 最后，等待鉴定结果。鉴定结果将直接关系到工伤职工的切身利益，包括一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等赔偿项目和金额。

• 异议处理：如果对鉴定结论不服，可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

最后，我们需要认识到工伤鉴定的重要性与应用：

• 赔偿依据：工伤鉴定等级是确定工伤保险赔偿金额的重要依据，直接关系到员工的经济利益。

• 工作安排与康复计划：鉴定等级还影响员工后续的工作安排和康复计划。通过鉴定，我们可以更准确地了解员工的身体状况和功能障碍程度，从而制定更合理的治疗方案和职业规划。

综上所述，危险品驾驶员骨折工伤鉴定为九级的标准涉及多个方面，包括具体的骨折部位、治疗方式、功能障碍程度以及法律流程等。在进行鉴定时，应综合考虑这些因素，确保鉴定结果的准确性和公正性。同时，作为员工，也应了解相关法律规定和流程，以便在需要时维护自己的合法权益。