工作期间的美术作品是否可以带走，这主要取决于作品的性质、归属以及您与公司之间的约定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 作品性质与归属：

   • 职务作品：如果您在工作期间创作的美术作品属于职务作品，即您是在执行公司任务或利用公司资源创作的，那么根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定，职务作品的著作权通常归公司所有，但您可能享有署名权。在这种情况下，您一般不能随意将作品带走或进行其他处置，除非得到公司的明确许可。
   • 个人作品：如果您在工作期间创作的美术作品并非职务作品，而是您个人利用业余时间、个人资源创作的，且与公司业务无关，那么该作品的著作权归您个人所有。在这种情况下，您有权自由处置该作品，包括将其带走。

2. 与公司之间的约定：

   • 劳动合同或保密协议：您与公司之间的劳动合同或保密协议中可能包含关于工作成果归属和使用的条款。如果合同中明确规定了工作期间创作的美术作品的归属和使用方式，那么您应遵守合同约定。
   • 公司规章制度：公司可能制定了关于员工工作成果管理的规章制度。如果这些规章制度中规定了美术作品的归属和使用方式，且您已知悉并同意遵守，那么您也应按照规章制度执行。

3. 法律后果与建议：

   • 法律后果：如果您未经公司许可，擅自将属于公司的职务作品带走或进行其他处置，可能构成侵权行为，需要承担相应的法律责任，包括赔偿公司损失等。
   • 建议：在不确定作品归属或公司规定的情况下，建议您先与公司沟通确认。如果作品属于公司所有，且您希望带走或使用该作品，可以与公司协商并签订相关协议，明确双方的权利和义务。如果作品属于您个人所有，且您希望带走该作品，也应确保不违反公司规章制度或合同约定。

总结来说，工作期间的美术作品是否可以带走，需根据作品性质、归属以及您与公司之间的约定来判断。在不确定的情况下，建议您先与公司沟通确认，以避免可能的法律纠纷。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。