货车挂靠在公司，运费被提点是否违法，需分情况讨论：

1. 若挂靠协议中有明确约定提点比例及方式：

   • 在这种情况下，提点行为通常是合法的。因为双方已经通过挂靠协议明确了各自的权利和义务，包括运费的分配方式。只要提点比例和方式不违反法律法规的强制性规定，且双方均自愿接受，那么这种提点行为就是有效的。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是双方意思表示一致的协议，只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，就是有效的。因此，如果挂靠协议中有明确约定提点，且该约定合法合规，那么提点行为就是合法的。

2. 若挂靠协议中没有明确约定提点比例及方式，但公司单方面提点：

   • 在这种情况下，提点行为可能构成违法。因为公司单方面改变运费的分配方式，没有经过挂靠司机的同意，可能侵犯了挂靠司机的合法权益。
   • 法律后果：挂靠司机有权要求公司按照原约定或市场合理价格支付运费。如果公司拒绝支付或继续单方面提点，挂靠司机可以通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼或向相关部门投诉。
   • 法律建议：挂靠司机在遇到这种情况时，应首先与公司进行协商，尝试达成和解。如果协商无果，可以收集相关证据，如挂靠协议、运费结算单等，向法院提起诉讼或向相关部门投诉。

3. 若提点比例过高，显失公平：

   • 即使挂靠协议中有明确约定提点比例，但如果该比例过高，显失公平，那么这种提点行为也可能被认定为违法或无效。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，显失公平的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。因此，如果提点比例过高，使得挂靠司机无法获得合理的运费收入，那么这种提点行为就可能被认定为显失公平。
   • 法律建议：挂靠司机在认为提点比例过高时，可以与公司进行协商，要求调整提点比例。如果协商无果，可以收集相关证据，向法院提起诉讼或向相关部门投诉，请求撤销或变更挂靠协议中的提点条款。

额外提醒：

• 挂靠司机在签订挂靠协议时，应仔细阅读协议条款，特别是关于运费分配的部分，确保自己的权益得到保障。
• 如果对挂靠协议中的条款有疑问或不确定的地方，应及时向专业律师咨询，以免陷入不必要的法律纠纷。

总结：货车挂靠在公司，运费被提点是否违法，取决于挂靠协议中的约定、提点比例的合理性以及双方的意思表示。挂靠司机在遇到相关问题时，应首先查看挂靠协议，了解自己的权益和义务；如果认为提点行为违法或不合理，可以与公司进行协商或寻求法律途径维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。