发现政府招商引资合同中存在不平等条约时，首先应明确的是，任何合同都应遵循公平、公正的原则，不平等条约可能违反法律的相关规定。以下是我作为律师，针对此情况给出的具体建议：

1. 详细审查合同条款：

   • 仔细研读合同的所有条款，特别是那些可能被视为不平等的部分，如权利与义务是否对等、违约责任是否合理、是否存在对一方过度保护的条款等。
   • 确认这些条款是否违反了《中华人民共和国合同法》（虽已废止，但其中关于合同公平性的原则仍适用）、《民法典》或其他相关法律法规中关于合同公平、公正的规定。

2. 评估合同效力：

   • 如果合同条款确实存在不平等，且违反了法律法规的强制性规定，那么这些条款可能是无效的。
   • 在某些情况下，整个合同可能因不平等条约的存在而被视为部分或全部无效。

3. 与合同对方协商：

   • 在确定条款不平等后，可以尝试与政府方进行协商，提出修改建议，以使合同更加公平合理。
   • 协商过程中，可以依据法律法规和行业标准来支持你的观点，强调合同公平性的重要性。

4. 寻求法律救济：

   • 如果协商无果，且不平等条约对你造成了实际损害，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 这可能包括向法院提起诉讼，请求确认不平等条款的无效性，并要求相应的赔偿或补偿。

5. 保留证据并备查：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与合同相关的证据，如合同文本、协商记录、通信记录等。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

综上所述，发现政府招商引资合同中存在不平等条约时，应首先进行详细的条款审查，评估合同效力，并尝试与对方协商。如果协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好相关证据是至关重要的。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请直接向我提问。