在交通事故中对方负一半责任的情况下，您仍然有可能被认定为工伤，同时交强险会在其责任范围内赔偿相关费用。以下是对这两个问题的详细分析：

一、关于工伤认定

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。在您描述的情况中，虽然交通事故责任对半，但只要您不承担主要责任，且事故发生在上下班途中，就符合工伤认定的条件。

具体来说，工伤认定需满足以下条件：

1. 事故发生在上下班途中：这包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。

2. 受到非本人主要责任的交通事故伤害：在责任对半的情况下，您不属于主要责任方，因此满足这一条件。

举例说明：

• 假设您每天下班后按固定路线回家，途中发生电动车与汽车的碰撞事故，双方负同等责任。由于事故发生在合理时间、合理路线的上下班途中，且您不承担主要责任，因此您所受的伤害可以被认定为工伤。

二、关于交强险赔偿

根据《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定，无论事故责任如何划分，只要机动车一方负有责任，保险公司就需在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。具体限额包括：

1. 死亡伤残赔偿限额：18万元，涵盖丧葬费、残疾赔偿金等多项费用。

2. 医疗费用赔偿限额：1.8万元，用于赔偿医药费、诊疗费等。

3. 财产损失赔偿限额：2000元。

在您的情况中：

• 如果事故造成了您的人身伤害或财产损失，且损失在交强险的赔偿限额内，那么保险公司将按照限额进行赔偿。

• 如果损失超出了交强险的赔偿限额，那么超出部分将由双方按照责任比例分担，即各自承担50%。

三、建议与指导

1. 及时申请工伤认定：如果您符合工伤认定的条件，建议您尽快向所在单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受相应的工伤保险待遇。

2. 保留相关证据：在处理交通事故和工伤认定过程中，请务必保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明、工资单等，以便在需要时提供证明。

3. 咨询专业意见：如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供准确的法律意见和帮助。

综上所述，在交通事故责任对半的情况下，您仍然有可能被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。同时，交强险也会在其责任范围内赔偿相关费用。希望这些信息能对您有所帮助。