关于“临时工能不能聘职称”的问题，这主要取决于临时工的具体身份以及所在单位或地区的职称评审政策。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，职称评审通常针对的是在职的专业技术人才。根据《人力资源社会保障部关于修改〈职称评审管理暂行规定〉的决定(征求意见稿)》中的相关内容，申报人应当为本单位在职的专业技术人才。这意味着，如果您作为临时工，但实际上是某个单位在职的专业技术人才（例如，以项目制、合同制等方式聘用，但从事专业技术工作），那么您是有可能参与职称评审的。

然而，如果您的“临时工”身份并不属于在职专业技术人才范畴，比如只是从事一些非技术性的临时工作，那么可能就不符合职称评审的基本条件。

另外，不同地区和单位对于职称评审的具体政策可能有所不同。例如，陕西省人力资源和社会保障厅的知识问答专栏中提到，民营企业专业技术人才可以在劳动关系所在地自愿参加职称评审。这表明，即使您是在民营企业工作的临时工（但属于专业技术人才），也有可能根据当地政策参与职称评审。

此外，还有一些特殊情况需要考虑。比如，如果您是被派驻外地连续工作一年以上的临时工，且从事的是专业技术工作，那么您可能可以根据有关规定在派驻地申报职称评审。

总结来说：

1. 如果您作为临时工，但实际上是某个单位在职的专业技术人才，且符合当地职称评审政策的要求，那么您是有可能参与职称评审的。

2. 如果您的“临时工”身份并不属于在职专业技术人才范畴，或者不符合当地职称评审政策的要求，那么您可能就无法参与职称评审。

建议：

• 您可以先了解自己所在单位或地区的职称评审政策，看看是否符合申报条件。
• 如果您不确定自己的身份是否符合要求，可以咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源社会保障行政部门。
• 如果您有意愿参与职称评审，但当前身份或条件不符合要求，可以考虑通过提升自己的专业技能、获取相关证书或学历等方式来增强自己的竞争力。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。