公益岗位私自分配亲朋好友的行为，通常是违法的。以下从几个角度为你详细分析：

1. 从公益岗位的性质来看：

   • 公益岗位是为了满足社会公共利益而设立的，其招聘、分配应当遵循公开、公平、公正的原则。
   • 私自分配亲朋好友，显然违背了这一原则，破坏了公益岗位的公共性和公正性。

2. 从法律法规的角度来看：

   • 虽然具体的法律法规可能并未直接提及“公益岗位私自分配亲朋好友”这一行为，但此类行为往往涉及滥用职权、违反招聘程序等违法行为。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位在招聘过程中应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得歧视或偏袒任何一方。私自分配公益岗位给亲朋好友，无疑是对这一原则的严重违反。
   • 如果公益岗位的设立和管理涉及政府财政资金或公共资源，那么私自分配还可能构成贪污、挪用公款等更严重的违法行为。

3. 从实际后果来看：

   • 私自分配公益岗位给亲朋好友，不仅损害了其他符合条件的求职者的合法权益，也破坏了社会的公平和正义。
   • 此类行为还可能引发公众对公益岗位招聘制度的质疑和不满，影响政府或相关机构的公信力和形象。

法律建议：

• 如果你发现身边存在公益岗位私自分配亲朋好友的情况，可以向相关部门（如人力资源和社会保障部门、纪检监察部门等）进行举报和投诉。
• 在举报和投诉时，尽量提供详细的证据和信息，以便相关部门能够及时进行调查和处理。
• 同时，你也可以关注相关部门的处理结果，确保此类违法行为得到应有的惩处。

可能面临的法律后果：

• 对于私自分配公益岗位的个人或单位，一旦查实，可能会面临行政处罚、纪律处分甚至刑事处罚等法律后果。
• 具体处罚措施将根据违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素来综合确定。

总之，公益岗位私自分配亲朋好友的行为是违法的，不仅损害了其他求职者的权益，也破坏了社会的公平和正义。如果你遇到此类情况，建议及时向相关部门举报和投诉。如果你还有其他关于劳动工伤或交通事故赔偿方面的问题，也可以直接向我咨询。