结论：贷款过程中声称要给单位领导发扣押工资的信息，通常是不可信的，且很可能涉及诈骗或违法行为。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律角度
工资扣押的合法性：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位不得随意扣押劳动者的工资。工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，用人单位必须按时足额支付。
- 如果贷款机构或个人声称需要扣押你的工资作为贷款担保或条件，这明显违反了劳动法的规定，是违法的。
贷款流程的合法性：
- 正规的贷款流程通常涉及信用评估、贷款申请、合同签订、放款等步骤，而不会要求扣押工资或向单位领导发送此类信息。
- 任何要求你提供不合法、不合理条件（如扣押工资）的贷款，都应引起你的高度警惕。
二、诈骗风险
常见诈骗手段：
- 诈骗分子可能会利用你对贷款的迫切需求，编造各种理由要求你提供个人信息、银行账户信息，甚至要求你支付“手续费”、“保证金”等费用。
- 声称要给单位领导发扣押工资的信息，很可能是诈骗分子为了获取你的信任或进一步套取你的个人信息而编造的谎言。
如何防范诈骗：
- 保持警惕，不轻易相信陌生人的电话、短信或邮件中的贷款信息。
- 核实贷款机构的真实性，通过官方渠道查询其资质和信誉。
- 不向任何人透露你的个人信息、银行账户信息或支付任何费用，除非你确认对方是正规的贷款机构且贷款流程合法。
三、实际操作建议
拒绝不合理要求：
- 如果贷款机构或个人提出扣押工资或向单位领导发送此类信息的要求，你应坚决拒绝，并立即终止与对方的沟通。
寻求正规渠道：
- 如果你需要贷款，应通过正规的银行、金融机构或合法的贷款平台进行申请。
- 在申请贷款前，仔细阅读贷款合同和条款，确保你了解并同意所有内容。
及时报警：
- 如果你怀疑自己遭遇了诈骗或违法行为，应立即向当地公安机关报案，并提供相关证据和信息。
总结与启示：贷款过程中声称要给单位领导发扣押工资的信息是不可信的，且很可能涉及诈骗或违法行为。在申请贷款时，请务必保持警惕，选择正规渠道，并仔细阅读贷款合同和条款。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。