催收说要联系公司核实工资，这种情况是有可能发生的，但需要分情况讨论：

1. 合法催收情况：

   • 如果您确实存在未偿还的债务，且催收方是合法的金融机构或其委托的合法催收机构，他们有权通过合法途径了解您的财务状况，包括联系您的公司核实工资情况。但这种核实通常需要在法律允许的范围内进行，且应保护您的个人隐私。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的规定，任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。因此，催收方在联系公司核实工资时，应确保这一行为不侵犯您的隐私权。

2. 非法催收或过度催收情况：

   • 如果催收方采取威胁、恐吓、骚扰等非法手段，或者未经您同意就擅自联系您的公司，甚至泄露您的债务信息给第三方，这就构成了非法催收或过度催收。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，非法催收行为可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。同时，如果催收行为给您造成了名誉损害或其他损失，您还可以依法要求催收方承担民事赔偿责任。

3. 应对建议：

   • 核实催收方身份：在接到催收电话或信息时，首先要核实催收方的身份和合法性。可以要求催收方提供相关的债权证明、委托证明等文件。
   • 保护个人隐私：如果催收方要求提供个人信息或联系公司核实工资，您可以要求其说明目的和法律依据，并谨慎提供相关信息。同时，您可以告知公司相关情况，要求公司保护您的个人隐私。
   • 记录并投诉：如果催收方采取非法手段进行催收，您应记录相关证据（如通话记录、短信内容等），并及时向相关部门（如公安机关、银保监会等）投诉举报。

额外提醒：

• 如果您确实存在债务问题，建议尽快与债权人协商解决方案，避免债务问题进一步恶化。
• 如果您对催收方的行为有疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

总之，催收方联系公司核实工资的情况需要分情况讨论，既要保护债权人的合法权益，也要维护债务人的个人隐私和合法权益。如果您遇到相关问题，请保持冷静并寻求专业法律帮助。