针对您提出的“转岗报到没有交接完怎么办”的问题，这确实是一个在转岗过程中可能会遇到的实际困扰。虽然我提供的参考信息主要是关于退出消防员安置和政务服务局活动的，但我们可以从中提炼出一些通用的处理原则和建议，来帮助您解决这个问题。

首先，明确交接的重要性： 交接工作是转岗过程中的关键环节，它确保了工作的连续性和稳定性。如果交接没有完成，可能会导致新岗位的工作受阻，甚至影响到整个团队或部门的运作。

接下来，采取积极措施解决交接问题：

1. 与原岗位同事沟通：

   • 尽快与原岗位的同事取得联系，了解交接的具体情况和未完成的部分。
   • 询问是否有遗漏的文件、资料或工作事项，以及是否需要您的协助来完成交接。

2. 与新岗位领导或HR协调：

   • 向新岗位的领导或人力资源部门说明情况，告知他们交接尚未完成。
   • 请求他们给予一定的宽限期，以便您能够完成交接工作，或者协商是否可以先开始部分工作，同时继续完成交接。

3. 制定交接计划：

   • 根据与原岗位同事的沟通结果，制定一个详细的交接计划。
   • 明确交接的时间节点、内容、责任人等，确保交接工作有条不紊地进行。

4. 保持沟通畅通：

   • 在交接过程中，保持与原岗位同事和新岗位领导的密切沟通。
   • 及时反馈交接进展，遇到问题及时寻求帮助或解决方案。

5. 考虑法律或公司政策：

   • 如果交接问题涉及到法律或公司政策方面的疑问，建议咨询公司的法务部门或人力资源部门。
   • 确保您的交接行为符合公司规定和法律法规要求，避免不必要的法律风险。

最后，保持积极态度： 交接工作虽然繁琐，但它是转岗过程中必不可少的一环。保持积极的态度，主动解决问题，相信您能够顺利完成交接，并在新岗位上取得更好的成绩。

希望这些建议能够帮助您解决转岗报到没有交接完的问题。如果还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。