结论：给公司内部人员发揭露男女关系的短信，是否犯法需视具体情况而定，可能涉及侵犯隐私权、名誉权，甚至构成诽谤罪等。

分析：

1. 侵犯隐私权：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私包括自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
   • 应用情况：如果短信内容涉及他人的私密信息，如未经公开的男女关系细节，且发送者未经允许擅自公开，则可能构成对隐私权的侵犯。

2. 侵犯名誉权：

   • 法律背景：同样根据《中华人民共和国民法典》，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
   • 应用情况：如果短信内容包含对他人名誉的贬损，如捏造事实、散布谣言等，导致他人社会评价降低，则可能构成对名誉权的侵犯。

3. 诽谤罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，构成诽谤罪。
   • 应用情况：如果短信内容不仅侵犯了他人的名誉权，而且情节严重，如多次发送、造成严重后果等，则可能构成诽谤罪，需要承担刑事责任。

法律建议：

• 谨慎处理：在发送任何涉及他人私人信息的短信前，应谨慎考虑其可能带来的法律后果。避免发送未经证实的信息或可能侵犯他人权益的内容。
• 尊重隐私：尊重他人的隐私权是每个人的基本义务。不要擅自公开他人的私密信息，即使这些信息在某种程度上是“公开的秘密”。
• 寻求法律帮助：如果因发送此类短信而面临法律纠纷，建议及时寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果构成侵犯隐私权或名誉权，可能需要承担民事责任，如赔偿损失、赔礼道歉等。
• 如果构成诽谤罪，则可能需要承担刑事责任，面临有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等处罚。

总之，给公司内部人员发揭露男女关系的短信是一个需要谨慎对待的行为。在发送前，请务必考虑其可能带来的法律后果，并尊重他人的隐私权和名誉权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。