您好，关于“干部能否到非公企业挂职”的问题，这需要根据具体情况和相关政策规定来综合判断。

首先，从政策层面来看，干部到非公企业挂职是存在的，并且有时是被鼓励和支持的。例如，在某些地区或特定时期，为了促进非公有制经济的发展，政府或组织部门会选派党政机关干部到非公企业挂职，以帮助企业应对困难、促进党建、争取政策支持等。这种挂职行为通常是出于公心，旨在为企业提供帮助和支持，而非为了个人私利。

然而，干部到非公企业挂职也必须严格遵守相关规定和纪律要求。根据《中国共产党纪律处分条例》和《公职人员政务处分条例》等相关规定，公职人员不得违规兼职取酬，不得利用职务之便谋取私利。因此，如果干部到非公企业挂职是为了获取额外的薪酬、奖金或津贴等利益，或者利用挂职之便进行权钱交易、利益输送等行为，那么这是严格禁止的，并会受到相应的党纪政纪处分。

在实际操作中，干部到非公企业挂职通常需要经过组织部门的批准和安排，并会明确挂职的期限、职责和待遇等事项。挂职期间，干部应认真履行职责，积极为企业排忧解难，同时也要严格遵守企业的规章制度和纪律要求，不得干扰企业的正常生产经营秩序。

此外，干部到非公企业挂职并不等同于可以从事与职权相关的营利活动。即使挂职期间，干部也不得利用职务之便为自己或他人谋取私利，不得参与或干预企业的商业决策和经营活动等。

综上所述，干部在符合政策规定和组织安排的前提下，是可以到非公企业挂职的。但必须严格遵守相关规定和纪律要求，不得违规兼职取酬或谋取私利。如果您有具体的挂职需求或疑问，建议咨询所在单位或组织部门的相关政策和规定。