工人持有信用社股金本身并不违规，但需满足特定条件且符合相关法律法规要求。以下从不同角度进行分析：

1. 主体资格角度
   根据《农村信用社管理规定》及《商业银行股权管理暂行办法》，信用社股东需具备完全民事行为能力。工人作为自然人，只要符合法定条件（如年满18周岁、未被剥夺政治权利等），即可合法持有信用社股金。但需注意：

   • 若工人为公务员或参照公务员管理的人员，根据《公务员法》第59条，可能因禁止从事营利性活动而受限；
     
   • 若工人为金融机构从业人员，需遵守《商业银行法》第40条关于“不得在其他经济组织兼职”的限制，但持有股金通常不属于兼职行为，需结合具体岗位判断。

2. 持股比例与来源角度

   • 比例限制：单个自然人持股比例通常不得超过信用社股本总额的2%（具体以当地监管规定为准），超出部分可能被要求转让或面临行政处罚；
     
   • 资金来源：股金必须为自有合法资金，若通过贷款、挪用公款等非法途径筹集，可能构成《刑法》第159条“虚假出资、抽逃出资罪”或第175条“高利转贷罪”。

3. 行业监管角度
   信用社作为地方性金融机构，受银保监会（现国家金融监督管理总局）监管。若工人持股后参与信用社经营决策（如担任董事、监事），需符合《商业银行董事和高级管理人员任职资格管理办法》的资质要求，包括：

   • 无故意犯罪记录；
     
   • 具备与拟任职务相适应的知识、经验及能力；
     
   • 通过监管部门组织的任职资格考试（如适用）。

4. 合规建议

   • 持股前核查：确认自身职业身份是否受限，资金来源是否合法；
     
   • 持股中履职：若担任管理职务，需定期向监管部门报告个人重大事项变化；
     
   • 持股后处置：若需转让股金，应通过信用社指定的产权交易平台进行，避免私下交易引发纠纷。

特殊情形提示：若信用社为农村合作银行或农村商业银行改制而来，原社员股金可能需按《公司法》进行折股转换，此时需关注改制方案中的持股条件变更。如有具体操作疑问，可进一步提供细节，我将为您分析合规路径。