董事被限高是否合法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 限高的法律依据与条件：

   • 限高，即限制高消费，通常是对被执行人采取的一种信用惩戒措施。根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，人民法院可以采取限制消费措施，限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。
   • 若董事作为公司的法定代表人或直接责任人员，因公司未履行生效法律文书确定的义务而被牵连，且符合上述限高条件，那么对其采取限高措施是合法的。

2. 董事个人责任与公司责任的区分：

   • 董事在公司中担任管理职务，但其个人财产与公司财产通常是分离的。除非董事个人存在违法行为或对公司债务承担连带责任（如滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务等），否则一般不应因其董事身份而直接对其采取限高措施。
   • 如果董事个人并未涉及任何违法行为，且公司债务与其个人无关，那么对其采取限高措施可能缺乏合法依据。

3. 限高措施的合法程序：

   • 即使董事符合限高条件，人民法院在采取限高措施时也必须遵循法定程序，如送达限高通知书、告知限高内容等。
   • 如果限高措施未遵循法定程序，或者限高内容超出了法定范围，那么该限高措施可能因程序违法或实体违法而不具有合法性。

4. 董事的救济途径：

   • 如果董事认为限高措施不合法或不当，可以通过法律途径进行救济，如提出执行异议、申请复议等。
   • 在救济过程中，董事需要提供相关证据证明限高措施的不合法性或不当性，以便人民法院进行审查并作出相应处理。

建议：

• 如果董事被限高，首先应了解限高的具体原因和依据，判断是否符合限高条件。
• 如果认为限高措施不合法或不当，可以及时向执行法院提出异议或申请复议，维护自己的合法权益。
• 在日常经营中，公司应遵守法律法规，及时履行生效法律文书确定的义务，避免因公司债务问题而牵连董事个人。

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