您好，关于您提出的“现在入职工作是否需要无犯罪记录和征信”的问题，这主要取决于用人单位的具体要求和岗位性质。

首先，关于无犯罪记录证明，一些用人单位，特别是涉及安全、金融、教育等敏感领域的单位，可能会要求求职者提供无犯罪记录证明，以确保求职者的背景清白，符合岗位的安全要求。根据规定，中国公民申请查询无犯罪记录的，可以由户籍地或者居住地公安派出所受理。个人申请查询时，需要提交居民身份证、查询申请表等材料，在居住地派出所申请查询的，还应当提交居住证。

其次，关于征信问题，这通常不是所有岗位入职的必备条件，但一些金融机构、大型企业或涉及财务管理的岗位，可能会将征信作为入职审查的一部分，以评估求职者的信用状况和财务稳定性。不过，值得注意的是，用人单位在查询求职者征信时，必须遵循相关法律法规，确保查询的合法性和合规性，同时尊重求职者的个人隐私。

此外，根据劳动合同法的规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，如身份年龄、资质学历、劳动关系状态、身体健康状况等。但审查内容应当合法合规，尊重个人隐私，不得超出合理范围。如果求职者发现用人单位在审查过程中存在侵权行为，可以向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。

综上所述，是否需要提供无犯罪记录证明和征信报告，主要取决于用人单位的具体要求和岗位性质。在求职过程中，您可以主动向用人单位了解入职审查的具体内容和要求，以便做好相应的准备。同时，也请您放心，用人单位在开展入职审查时，必须遵循相关法律法规，确保审查的合法性和合规性。