针对您提出的“打寒假工押金不退怎么处理最有效方法”这一问题，我可以给您提供一套详细且具有深度的解决方案。
首先，要明确的是，公司扣押金且不退还的行为是违法的。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，您有权要求公司退还全部押金。
接下来，您可以按照以下步骤来处理这个问题：
与公司协商：
- 您可以尝试与公司进行协商，明确要求退还全部押金。
- 在协商过程中，建议您使用书面或微信、录音等方式进行沟通，并留存好相关证据，如聊天记录、录音、押金条等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
向劳动监察大队投诉：
- 如果协商无果，您可以携带身份证、押金条或工资扣款凭证、劳动合同（如有）、辞退通知等材料，到公司所在地的劳动监察大队进行投诉。
- 劳动监察大队将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果对公司进行相应的处理。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以在被辞退之日起一年内，向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求。如果仲裁胜诉后公司仍拒付押金，您可以凭生效裁决书向法院申请强制执行。
起诉维权：
- 如果仲裁无法处理问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据来证明公司的违法行为，并请求法院判决公司退还押金及可能产生的赔偿。
此外，我还想提醒您几点：
- 在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，不要采取过激行为。
- 留存好所有相关证据，这是维权成功的关键。
- 如果您经济困难，可以向当地法律服务机构申请法律援助，他们将会为您提供免费的法律咨询和代理服务。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询我或相关法律服务机构。