国企人员服刑后是否还有退休工资，需根据具体情况判断，主要依据刑罚执行的时间点（退休前或退休后）以及刑罚的类型和单位的内部规定。以下是对此问题的详细分析：
一、退休前被判刑的情况
服刑期间：
- 国企人员在退休前被判刑的，服刑期间不能领取退休工资。根据相关规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金。这是因为服刑期间，个人失去了自由，也失去了享受社会福利的资格。
刑满释放后：
- 刑满释放后，若员工已达到法定退休年龄且累计缴费年限（含视同缴费年限）符合规定（如已累计缴纳养老保险费满十五年），则可按照服刑前最后一次领取的基本养老金标准发放养老金，并参与以后的基本养老金调整。例如，若某国企人员在服刑前每月领取养老金3000元，刑满后将继续按此标准领取，并根据后续政策进行调整。
二、退休后被判刑的情况
服刑期间：
- 退休后被判刑的国企人员，在服刑期间同样停发基本养老金，且不参与基本养老金的调整。即，服刑期间不享受任何养老金待遇及上调政策。这是因为服刑期间，个人仍然处于被限制自由的状态，无法享受正常的社会福利。
刑满释放后：
- 刑满释放后，一般按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参与以后的基本养老金调整。但需注意，具体待遇可能受原发放退休费的单位酌情处理的影响。例如，如果单位认为该员工在服刑期间有严重违纪行为，可能会对其退休工资进行一定程度的扣减或调整。
三、特殊规定与单位内部处理
- 公务员及参照公务员法管理的人员：对于公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，若因犯罪被判刑，除上述基本规定外，还可能面临政务处分，如不得晋升职务、职级、衔级和级别，以及不得享受年度考核奖金和绩效奖金等。这些规定同样适用于国企中的类似岗位人员。
- 单位内部规定：被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的国企人员，自刑罚开始执行之日起，取消原退休待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位根据实际情况进行决定。这意味着，单位有权根据员工的犯罪情况和服刑表现，对其退休工资进行一定的调整或扣减。
四、注意事项与建议
- 地区差异：各地对于这些政策的执行细节可能存在一定差异，具体情况应咨询当地社保部门或原发放退休费的单位。例如，有些地区可能对于服刑人员的退休工资有更为严格的规定或限制。
- 法律咨询：如果您或您的家人面临此类问题，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。
总结来说，国企人员服刑后是否还有退休工资是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行判断。在处理此类问题时，应充分考虑刑罚执行的时间点、刑罚的类型以及单位的内部规定等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。