国企人员判刑后是否有退休工资，需根据具体情况判断，主要依据刑罚执行的时间点（退休前或退休后）、刑罚的类型以及单位的内部规定。以下是对此问题的详细分析：
一、退休前被判刑
服刑期间：
- 国企人员在退休前被判刑的，服刑期间不能领取退休工资。根据相关规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金。这是因为服刑期间，个人无法履行正常的劳动义务，因此也不享受相应的劳动报酬，包括退休工资。
刑满释放后：
- 刑满释放后，按照服刑前最后一次领取的基本养老金标准发放养老金，并参与以后的基本养老金调整。例如，若某国企人员在服刑前每月领取养老金3000元，刑满后将继续按此标准领取，并根据后续政策进行调整。但需注意，如果因职务犯罪被判刑并被剥夺政治权利，则在服刑期间及剥夺政治权利期间，退休工资不予发放。服刑期满后，若未被剥夺政治权利，可按服刑前的标准继续发放退休工资。
二、退休后被判刑
服刑期间：
- 退休后被判刑的国企人员，在服刑期间同样停发基本养老金，且不参与基本养老金的调整。即，服刑期间不享受任何养老金待遇及上调政策。这是因为服刑期间，个人无法履行正常的公民义务，也不享受相应的公民权利，包括养老金待遇。
刑满释放后：
- 刑满释放后，一般按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参与以后的基本养老金调整。但需注意，具体待遇可能受原发放退休费的单位酌情处理的影响。例如，如果单位认为该员工在服刑期间有严重违反单位规定或社会公德的行为，可能会对其退休工资进行一定的扣减或调整。
三、特殊规定与单位内部处理
- 对于公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，若因犯罪被判刑，除上述基本规定外，还可能面临政务处分，如不得晋升职务、职级、衔级和级别，以及不得享受年度考核奖金和绩效奖金等。这些规定同样适用于国企中的参照公务员管理的人员。
- 被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的国企人员，自刑罚开始执行之日起，取消原退休待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位根据实际情况进行决定。这意味着，即使刑满释放后，该员工的退休工资也可能受到一定影响，具体取决于单位的决定。
四、注意事项与建议
- 各地对于这些政策的执行细节可能存在一定差异，具体情况应咨询当地社保部门或原发放退休费的单位。他们可以根据当地的政策和规定，给出更具体的解答和建议。
- 在处理此类问题时，应综合考虑所有相关因素，包括判决情况、服刑情况、公职状态、社保缴费情况等。确保法律的正确适用和当事人的合法权益得到保障。
总结来说，国企人员判刑后是否有退休工资是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行判断。如果你或你身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答和建议。