企业人员服刑出狱后是否有退休工资，需根据具体情况判断，主要依据刑罚执行的时间点（退休前或退休后）、刑罚的类型以及社保缴纳情况。以下是对此问题的详细解答：
一、退休前被判刑
服刑期间：
- 企业人员在退休前被判刑的，服刑期间不能领取退休工资。这是因为退休工资是基于个人达到法定退休年龄并满足一定缴费年限后享受的待遇，服刑期间个人并未处于退休状态，且可能因犯罪行为被剥夺了部分或全部社会福利。
刑满释放后：
- 刑满释放后，若企业人员已达到法定退休年龄且累计缴费年限（含视同缴费年限）符合规定（如已累计缴纳养老保险费满十五年），则可按照规定重新办理退休手续，并从办理手续的次月起发放基本养老金。
- 如果刑满释放后未达到法定退休年龄或未满足缴费年限要求，则需要继续缴纳社保费用，直至满足领取养老金的条件。
二、退休后被判刑
服刑期间：
- 退休后被判刑的企业人员，在服刑期间同样停发基本养老金。这是因为服刑期间个人被剥夺了自由，且可能因犯罪行为被剥夺了部分或全部社会福利，包括退休工资。
- 对于被判处管制、缓刑的退休人员，其退休工资待遇通常不受影响，可以正常发放，但不参与基本养老金调整。若在此期间又犯新罪并被判处拘役以上刑罚，则服刑期间退休工资将停止发放。
刑满释放后：
- 刑满释放后，一般按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参与以后的基本养老金调整。但需注意，具体待遇可能受原发放退休费的单位酌情处理的影响，例如，如果单位有内部规定对判刑人员有额外的处罚或限制，可能会影响退休工资的发放。
三、特殊情况与注意事项
- 职务犯罪：如果企业人员因职务犯罪被判刑并被剥夺政治权利，则在服刑期间及剥夺政治权利期间，退休工资不予发放。服刑期满后，若未被剥夺政治权利，可按服刑前的标准继续发放退休工资。
- 地区差异：不同地区对于企业判刑人员退休工资的规定可能存在差异，应依据当地的具体政策和法律法规来确定。
- 社保缴纳：无论退休前还是退休后被判刑，社保缴纳情况都是影响退休工资发放的重要因素。因此，建议企业人员在职期间按时足额缴纳社保费用，以确保在达到法定退休年龄时能够享受应有的退休待遇。
四、建议与行动
- 如果您或您身边的人遇到此类问题，建议首先查阅当地的相关政策法规，了解具体的规定和要求。
- 如有需要，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。
总之，企业人员服刑出狱后是否有退休工资是一个复杂的问题，涉及多个法律因素和政策规定。在实际操作中，应根据具体情况进行综合判断，并严格遵循法律规定和相关程序进行处理。