如果仲裁不服且没有及时上诉，一般情况下会面临仲裁裁决生效的法律后果，但具体情形还需根据未及时上诉的原因和实际情况来判断。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：

1. 仲裁裁决的生效与执行：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁裁决一般会在作出之日起发生法律效力（除特定情形如一裁终局的案件中劳动者不起诉、用人单位申请撤销裁决等）。如果未在法定期限内（通常是收到裁决书之日起十五日内）向人民法院提起诉讼，那么仲裁裁决就会生效。
   • 一旦仲裁裁决生效，如果一方不履行裁决义务，另一方可以向人民法院申请强制执行。这意味着，如果你未及时上诉且仲裁裁决对你不利，你可能需要承担裁决所确定的义务，如支付赔偿金、恢复劳动关系等。

2. 未及时上诉的可能原因及后果：

   • 错过上诉期限：如果你因为疏忽或其他原因错过了上诉期限，那么仲裁裁决就会生效，你将失去通过诉讼途径改变裁决结果的机会。
   • 未收到裁决书：如果你未收到仲裁裁决书，可能不知道裁决结果，从而错过上诉期限。但这种情况较为少见，且通常可以通过与仲裁机构联系来确认裁决书的送达情况。
   • 特殊情况下的救济：在极少数情况下，如果存在不可抗力或其他正当理由导致你未能及时上诉，你可以尝试向人民法院申请撤销仲裁裁决或申请不予执行。但这种情况需要满足严格的法律条件，且成功概率较低。

3. 应对建议：

   • 尽快了解裁决结果：如果你尚未收到仲裁裁决书，应立即与仲裁机构联系，确认裁决书的送达情况，并尽快获取裁决书副本。
   • 评估裁决结果：仔细阅读裁决书，了解裁决内容、理由和依据。如果认为裁决存在错误或不公，可以考虑是否有可能通过其他途径（如申请撤销裁决、申请不予执行等）进行救济。
   • 考虑执行或履行：如果裁决结果对你不利且无法通过其他途径救济，你需要考虑是否执行裁决或履行裁决义务。如果拒绝执行或履行，可能会面临法律制裁，如被强制执行、被列入失信被执行人名单等。

额外提醒：在劳动争议处理过程中，时间节点和程序要求非常重要。因此，我建议你今后在处理类似纠纷时，务必密切关注相关时间节点和程序要求，确保自己的权益得到及时有效的维护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。