您好，非常理解您目前遇到的困境。被开除后，如果因为未提供银行卡而单位拒绝支付工资，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与单位协商

首先，我建议您尝试与单位进行友好协商，明确告知单位您的情况，并要求单位以其他方式（如现金、转账至其他账户等）支付您应得的工资。在协商过程中，请务必保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权之需。

二、收集证据

如果协商无果，您需要开始收集证据来证明您与单位之间存在劳动关系以及单位拖欠您工资的事实。这些证据可以包括：

1. 劳动合同：证明您与单位之间的劳动关系。
2. 考勤记录：证明您的工作时间和出勤情况。
3. 工资条或工资流水：证明您之前的工资发放情况以及单位拖欠的工资数额。
4. 其他相关证据：如工作证、工作服、同事证言等，也可以作为辅助证据。

三、向劳动监察部门投诉

您可以拨打12333热线或登录全国根治欠薪线索平台，向当地的劳动监察部门投诉单位拖欠工资的行为。劳动监察部门会依法进行调查，并要求单位支付拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以向用工所在地或公司注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，请务必提交您收集到的所有证据，并详细陈述单位拖欠工资的事实和理由。劳动争议仲裁委员会会依法进行裁决，并要求单位支付拖欠的工资。

五、提起诉讼

如果您对劳动仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交相关证据来支持您的诉求，并等待法院的判决。

六、申请法律援助

如果您经济困难，无法承担律师费用等维权成本，您可以向当地的法律援助中心申请法律援助。法律援助中心会为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

七、特别提醒

在维权过程中，请务必保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击单位或相关人员。同时，请务必保留好所有相关证据和文件，以备后续维权之需。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我或当地的劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会或法律援助中心。祝您早日解决问题，维护自己的合法权益！