结论：之前从事辐射工作的人员，后来不从事了，在满足特定条件下仍然可以提前退休。

详细分析：

1. 政策依据与法律基础：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法规，从事有害身体健康的工作（如辐射工作，也即放射工作），男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年者，可申请提前退休。这一政策是对从事特殊工种人员的一种特殊照顾，旨在保障他们的身体健康和合法权益。

2. 认定条件：

   • 工作年限：通常要求累计从事辐射工作满一定年限，如10年，但具体年限可能因地区和行业差异而有所不同。这意味着，即使后来不再从事辐射工作，只要之前累计的工作年限满足要求，仍然有可能享受提前退休政策。
   • 岗位认定：所在岗位需经劳动保障部门会同卫生健康等部门审核认定，确属辐射有害作业岗位。这一认定过程通常依据《放射性作业危害程度分级》等国家标准执行，确保政策的准确性和公正性。

3. 实际操作建议：

   • 由于政策可能随时间调整，且存在地域性差异，建议之前从事辐射工作的人员定期向当地人力资源和社会保障部门、卫生健康部门咨询最新政策动态。这样可以帮助他们及时了解政策变化，确保自身权益不受损害。
   • 在满足提前退休条件时，应及时向相关部门提出申请，并准备好相关证明材料，如工作年限证明、岗位认定证明等。这些材料是申请提前退休的重要依据，必须真实、准确、完整。

4. 退休待遇相关政策：

   • 养老金待遇：提前退休人员的养老金计算方式原则上与正常退休相同，但由于缴费年限可能较短，养老金水平可能略低于正常退休人员。养老金由基础养老金、个人账户养老金等组成，按照国家统一的养老金计发办法进行计算。
   • 职业健康保障：退休后，若因从事辐射工作导致患上职业病（如放射性疾病），仍可依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规享受相应待遇。这包括职业病诊断、鉴定，以及医疗救治、生活保障等。被诊断为放射性职业病的退休人员，其医疗费用等符合规定的情况下可通过工伤保险等渠道支付。

综合建议：

• 之前从事辐射工作的人员应密切关注国家及地方关于退休政策的最新动态，确保自身权益不受损害。
• 在满足提前退休条件时，应及时向相关部门提出申请，并准备好相关证明材料。
• 对于退休后的职业健康保障，应了解并熟悉相关法律法规，以便在需要时能够依法维护自身权益。

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