结论：警察有重大过错并不直接等同于袭警行为不成立，是否构成袭警需根据具体行为、情节及法律规定综合判断。

分析说明：

1. 袭警行为的定义与构成：

   • 袭警行为通常指的是对正在依法执行职务的警察实施暴力袭击、威胁或其他阻碍其执行职务的行为。
   • 构成袭警行为需要满足几个关键要素：一是行为对象必须是正在依法执行职务的警察；二是行为人实施了暴力袭击、威胁或其他阻碍行为；三是行为人的主观上具有故意或过失（具体根据法律规定和案件情况判断）。

2. 警察有重大过错对袭警行为认定的影响：

   • 警察在执行职务过程中若存在重大过错，如滥用职权、违法执法等，这并不意味着行为人可以因此实施袭警行为而不受法律制裁。
   • 警察的过错可能成为行为人实施袭警行为的动机或诱因，但并不能改变袭警行为本身的性质。即，无论警察是否存在过错，行为人都不应通过暴力或威胁手段阻碍警察执行职务。
   • 在某些情况下，警察的过错可能作为量刑时的考虑因素，影响对行为人的处罚轻重，但并不影响袭警行为的定性。

3. 具体情境下的法律判断：

   • 如果行为人因警察的重大过错而情绪激动，但并未实施暴力袭击或威胁行为，而是选择通过合法途径（如投诉、申诉等）解决问题，则不构成袭警行为。
   • 如果行为人因警察的过错而实施了暴力袭击或威胁行为，即使警察存在过错，行为人仍可能构成袭警行为，并需承担相应的法律责任。此时，警察的过错可能作为量刑时的减轻情节，但不影响定罪。

法律建议：

• 面对警察执行职务时，无论警察是否存在过错，都应保持冷静和理性，避免采取暴力或威胁手段阻碍警察执行职务。
• 如果认为警察在执行职务过程中存在过错或违法行为，可以通过合法途径进行投诉、申诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
• 若不幸涉及袭警案件，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能的法律后果，以便做出合理的应对和决策。

后续行动指导：

• 若您或他人面临类似情况，建议立即停止任何可能构成袭警的行为，并配合警察的调查工作。
• 如有需要，可向我咨询具体的法律问题和应对策略，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。