结论：警察打警察是否构成袭警罪，关键在于被打的警察是否正在依法执行职务。若被打的警察正在依法执行职务，则打人警察的行为可能构成袭警罪；若被打的警察并非在执行职务，则一般不构成袭警罪，而可能构成其他犯罪，如故意伤害罪。

详细分析：

1. 袭警罪的构成条件：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款的规定，暴力袭击正在依法执行职务的人民警察，构成袭警罪。这一罪名的成立，要求被袭击的警察必须是在依法执行职务的过程中。
   • 袭警罪的行为对象特定，即必须是正在依法执行职务的人民警察。如果警察并非在执行职务时受到袭击，则不构成袭警罪。

2. 警察打警察的具体情况分析：

   • 若被打的警察正在依法执行职务：
     • 在这种情况下，打人警察的行为属于暴力袭击正在依法执行职务的人民警察，因此可能构成袭警罪。
     • 袭警罪的刑罚根据袭击的严重程度而定，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；若使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段严重危及其人身安全的，则处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 若被打的警察并非在执行职务：
     • 在这种情况下，打人警察的行为一般不构成袭警罪，因为袭警罪要求被袭击的警察必须是在依法执行职务的过程中。
     • 此时，打人警察的行为可能构成其他犯罪，如故意伤害罪。故意伤害罪的刑罚根据伤害后果的严重程度而定，可能面临有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。

3. 法律建议与提醒：

   • 警察作为执法者，应当严格遵守法律法规，不得滥用职权或进行违法行为。
   • 如果警察之间发生矛盾或纠纷，应当通过合法、合理的途径进行解决，如向相关部门投诉、申请内部调解或寻求法律援助等。
   • 采取暴力手段解决问题不仅不能解决问题，反而会使自己陷入更加严重的法律困境。因此，建议警察在面对矛盾或纠纷时保持冷静和理性，避免采取过激行为。

举例说明：

• 假设两名警察在执行抓捕任务时发生争执，其中一名警察对另一名正在执行任务的警察进行殴打。在这种情况下，打人警察的行为构成袭警罪，因为被打的警察正在依法执行职务。
• 假设两名警察在下班后因私事发生争执并动手。在这种情况下，打人警察的行为一般不构成袭警罪，因为被打的警察并非在执行职务。此时，打人警察的行为可能构成故意伤害罪或其他相关犯罪。

后续行动建议：

• 如果您或您身边的人遇到类似情况，建议尽快收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便在需要时向相关部门提供证明。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供针对性的法律建议和辩护策略。