在单位工作时把眼睛弄瞎并换了眼角膜，赔偿金额并非固定，而是需根据伤残等级、工资水平、地区标准等多方面因素综合确定。以下从不同角度为你详细分析：

一、赔偿项目与依据

1. 医疗费用：包括因治疗眼睛受伤及换眼角膜所产生的所有合理医疗费用，如手术费、药费、住院费等。这部分费用通常根据实际发生的票据进行报销。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的证明确定，但一般不超过12个月。

3. 伤残补助金：根据伤残等级确定。眼睛受伤并换眼角膜，很可能构成伤残，具体等级需由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。伤残补助金的标准与伤残等级、本人工资以及地区上年度职工月平均工资有关。

   • 计算公式（以一次性伤残补助金为例）：
     • 一级伤残：27个月的本人工资
     • 二级伤残：25个月的本人工资
     • …
     • 十级伤残：7个月的本人工资
     • 若构成伤残，具体等级需鉴定后确定，赔偿月数随之变化。

4. 伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，用人单位需按月支付伤残津贴。

   • 计算公式：
     • 一级伤残：本人工资的90%
     • 二级伤残：本人工资的85%
     • …
     • 四级伤残：本人工资的75%
     • 五至六级伤残，若难以安排工作，也有相应津贴，但比例较低。

5. 其他费用：如护理费、辅助器具费（如需要佩戴眼镜或其他辅助器具）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，这些费用也需根据具体情况和地区标准进行确定。

二、影响赔偿金额的因素

1. 伤残等级：这是决定赔偿金额的关键因素。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。

2. 工资水平：伤残补助金、停工留薪期工资等都与本人工资有关。工资越高，赔偿金额也相应越高。

3. 地区标准：不同地区的职工月平均工资、生活水平等存在差异，因此赔偿标准也会有所不同。

4. 具体案情：如是否签订劳动合同、是否参加工伤保险、事故责任划分等，也会影响赔偿金额和赔偿方式。

三、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：在事故发生后，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得工伤赔偿的前提。

2. 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和后续治疗、康复等需求。

3. 咨询专业律师：在处理工伤赔偿事宜时，建议咨询专业律师，以了解具体的赔偿项目、标准和流程，确保自己的合法权益得到充分保障。你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

4. 保留相关证据：如医疗票据、劳动合同、工资单等，这些证据在申请工伤认定和索赔时至关重要。