在煤矿上班发视频拍抖音本身并不直接违法，但具体是否违法需视视频内容、拍摄行为是否违反相关规定或侵犯他人权益而定。以下从不同角度进行分析：

1. 视频内容合法性：

   • 如果拍摄的视频内容不涉及煤矿的保密信息、安全生产规定、侵犯他人隐私或名誉权等违法行为，那么拍摄并发布这样的视频通常是不违法的。
   • 反之，如果视频内容包含煤矿的商业秘密、技术秘密、安全生产隐患等敏感信息，或者拍摄过程中侵犯了他人的隐私权、肖像权等合法权益，那么这样的行为就可能构成违法。

2. 拍摄行为合规性：

   • 在煤矿等特定工作场所拍摄视频，需要遵守煤矿的安全生产规定和内部管理规定。如果拍摄行为违反了这些规定，如未经允许进入危险区域拍摄、干扰正常生产秩序等，那么这样的行为就可能受到煤矿的处罚，甚至可能触犯相关法律法规。
   • 此外，如果拍摄行为是在工作时间进行的，且未经允许，那么还可能构成违反劳动纪律的行为，受到用人单位的处罚。

3. 法律后果：

   • 如果拍摄并发布的视频内容违法或侵犯了他人的合法权益，那么拍摄者可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。
   • 如果拍摄行为违反了煤矿的规定或劳动纪律，那么拍摄者可能受到煤矿的内部处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。

建议：

• 在拍摄并发布视频前，应仔细审查视频内容，确保不包含任何违法或侵犯他人权益的信息。
• 遵守煤矿的安全生产规定和内部管理规定，未经允许不得进入危险区域或干扰正常生产秩序。
• 如果是在工作时间拍摄视频，应事先获得用人单位的同意，并确保拍摄行为不影响正常工作。

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