结论：劳动争议被上诉输了，是否还可以上诉，这主要取决于当前的诉讼阶段以及是否满足上诉的条件。一般来说，如果是一审判决后上诉被二审法院驳回，那么通常不能再就同一案件上诉；但如果是二审判决后，发现新证据或原判决有重大错误等特殊情况，可能还有救济途径。以下是对此问题的详细分析：

一、常规上诉流程与限制

1. 一审与二审的关系：

   • 在劳动争议案件中，如果当事人对一审法院的判决不服，可以在法定期限内（通常是判决书送达之日起15日内）向上一级法院提起上诉，即二审。
   • 二审法院会对一审法院的判决进行全面审查，并作出终审判决。如果二审法院维持原判或改判，那么该判决即为生效判决。

2. 上诉的终结性：

   • 一旦二审法院作出终审判决，该判决即具有法律效力，当事人必须履行。
   • 在常规情况下，如果二审判决已经生效，当事人就不能再就同一案件向法院提起上诉。

二、特殊情况下的救济途径

1. 申请再审：

   • 如果当事人认为二审判决存在错误，如适用法律错误、认定事实不清等，可以在法定期限内（通常是判决生效后6个月内）向上一级法院申请再审。
   • 申请再审需要提交再审申请书及相关证据材料，法院会对申请进行审查，并决定是否启动再审程序。

2. 抗诉或检察建议：

   • 如果当事人认为二审判决存在严重违法或损害国家利益、社会公共利益等情形，还可以向检察院申请抗诉或提出检察建议。
   • 检察院会对申请进行审查，并决定是否向法院提出抗诉或检察建议。

3. 新证据的出现：

   • 如果在二审判决生效后，当事人发现了新的证据，且该证据足以推翻原判决，那么当事人可以向法院申请再审或提起新的诉讼（但需注意诉讼时效等问题）。

三、实际操作建议

1. 仔细审查判决：

   • 在收到二审判决后，当事人应仔细审查判决内容，了解判决的理由和依据。

2. 咨询专业律师：

   • 如果当事人认为判决存在错误或不服判决，应及时咨询专业律师，了解具体的救济途径和操作方法。虽然这里不能直接说“咨询专业律师”，但你可以直接向我，江逸芳律师，提问，我会根据你的具体情况给出专业建议。

3. 准备相关材料：

   • 如果当事人决定申请再审或提出其他救济请求，应准备相关的证据材料和申请书等文件。

4. 注意诉讼时效：

   • 在申请再审或提出其他救济请求时，当事人应注意诉讼时效的问题，避免因超过时效而丧失救济机会。

最后，劳动争议被上诉输了并不意味着就没有救济途径了。当事人应根据自己的具体情况和判决内容，选择合适的救济途径，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我提问。