针对您提出的“就业登记中的合同到期怎么更改”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，就业登记中的合同到期信息更改，通常与劳动用工信息的修改紧密相关。当劳动合同到期或需要变更时，用人单位需要及时更新就业登记系统中的相关信息，以确保数据的准确性和合规性。
一、网端操作步骤
登录系统：
- 使用用人单位的账号和密码，登录到当地的就业登记或社会保险登记系统（如“广东政务服务网”或其他相关平台）。
进入劳动合同管理模块：
- 在系统菜单中，找到并点击“劳动合同管理”或类似名称的模块。
查询并选择要修改的人员：
- 输入社会保障号或按照人员分类查询要办理的人员，找到需要修改合同到期信息的员工记录。
点击修改按钮：
- 在员工记录旁边，通常会有一个“修改”或“编辑”按钮，点击该按钮进入修改页面。
修改合同到期信息：
- 在修改页面中，找到“合同到期日期”或类似名称的字段，输入新的合同到期日期。
确认并提交：
- 确认修改后的信息无误后，点击“提交”按钮将申报信息提交到系统。
上传相关证明材料（如需要）：
- 如果系统提示需要上传相关证明材料（如续签的劳动合同、变更协议等），请按照提示上传。
二、社保大厅业务办理（如适用）
如果您选择前往社保大厅进行业务办理，通常需要准备以下材料：
《社会保险登记业务申请表(单位)》：
相关证明材料：
- 根据具体情况，可能需要提供续签的劳动合同、变更协议、岗位证明材料（如49岁以上女职工调整岗位为管理性或专业技术性岗位的）、就业证件（如外籍参保职工修改劳动合同期限时需要的《外国人工作许可证》等）。
提交申请：
- 将填写好的申请表和相关证明材料提交给社保大厅的工作人员，他们将协助您完成合同到期信息的更改。
三、注意事项
及时更新：
- 用人单位应在劳动合同到期前或变更后及时更新就业登记系统中的相关信息，以避免因信息滞后而带来的合规风险。
准确填写：
- 在修改合同到期信息时，请确保填写的日期准确无误，以免影响员工的权益和用人单位的合规性。
保留证明材料：
- 用人单位应妥善保管与劳动合同变更相关的证明材料，以备不时之需。
希望以上解答能够帮助您清晰地了解就业登记中合同到期信息的更改流程。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系当地的就业登记或社会保险登记机构。