您好，关于您提出的“辞职没有提前一个月是否会计入个人档案”的问题，我可以明确地告诉您，辞职没有提前一个月通常不会直接计入个人档案。个人档案主要记录的是个人的教育背景、工作经历、奖惩情况等重要信息，而辞职是否提前一个月并不属于这些需要记录的重要范畴。

不过，虽然辞职没有提前一个月不会直接影响您的个人档案，但这一行为可能会对您与原雇主的关系以及您的职业声誉产生一定影响。在劳动法规定中，员工辞职通常需要提前一定时间（如一个月）通知雇主，这是为了给雇主足够的时间来安排工作交接和寻找替代人选。如果您没有提前通知就辞职，可能会给原雇主带来不便，甚至可能引发一些不必要的纠纷。

此外，虽然这一行为不会直接记录在个人档案中，但如果您在未来的求职过程中，新雇主进行背景调查时，原雇主可能会提及您未提前通知就辞职的情况，这可能会对您的新工作机会产生一定影响。

因此，我建议您在辞职时尽量遵守劳动法的规定，提前通知雇主，并做好工作交接，以维护良好的职业声誉和人际关系。如果您对辞职流程或相关法律法规有任何疑问，也可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。