您好，关于您提出的“异地交职工医保合不合法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，异地交职工医保是完全合法的。根据我国现行的社会保险和医保政策，职工医保的参保并不受地域限制。如果您已经与用人单位签订了合法劳动合同，那么无论您是在本地还是异地工作，您的单位都应当依法为您办理职工医保参保登记，并由单位与您共同按规定缴纳职工医保费。

进一步来说，随着社会保险经办条例的实施和医保政策的不断完善，异地就医和异地参保的便利性也在不断提升。目前，所有参保人都可以进行跨省异地就医备案，这意味着即使您在异地工作或生活，也能享受到医保的保障。同时，医保经办服务也在向更便捷、更优质、更高效的方向发展，比如通过数字化转型推进“网上办”“掌上办”，以及加快健全医保服务网络，打造“15分钟医保服务圈”等，都为异地参保和就医提供了极大的便利。

因此，如果您因为工作或其他原因需要在异地缴纳职工医保，完全不用担心合法性问题。您只需要确保与用人单位签订了合法劳动合同，并按照规定办理参保登记和缴费手续即可。同时，也建议您及时了解并关注当地的医保政策和经办服务变化，以便更好地享受医保带来的保障和便利。