您好，关于异地交社保是否合法的问题，这主要取决于具体的参保情况。

对于与用人单位签订劳动合同的职工，按照国家政策规定，他们应在企业所在地参加城镇职工基本养老保险。这意味着，如果用人单位试图将职工的社保关系转移到异地以规避某些责任或降低费用，这是违法的。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，到外地参保是明确违反这一规定的。

然而，对于灵活就业人员，情况则有所不同。灵活就业人员可以自愿选择参加城镇职工基本养老保险，并且具体的参保办法由各省结合本省实际情况制定。有些省份可能允许灵活就业的参保人员在异地以灵活就业者的身份参保缴费，但这通常需要在户籍地进行。对于跨省流动就业的灵活就业人员，如果目前无法在就业地参加城镇职工基本养老保险，他们可以选择在户籍地以灵活就业人员的身份参保。

总的来说，异地交社保的合法性取决于具体的参保情况和相关政策规定。对于单位职工来说，异地参保通常是违法的；而对于灵活就业人员，则可能根据各省的具体政策有所不同。在任何情况下，都建议咨询当地社保经办机构或相关部门以获取最准确的信息和指导。同时，也要警惕一些不法分子利用异地参保的幌子进行诈骗活动，确保自己的权益不受损害。