结论：老板在工伤案件败诉后，若法院强制执行而其拒不执行，一般情况下不会直接被刑事拘留，但若构成拒不执行判决、裁定罪，则可能面临刑事拘留及后续的刑事处罚。

详细分析：

1. 拒不执行判决、裁定的法律后果：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，并有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
   • 若被执行人隐藏、转移、变卖、毁损财产，或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，致使判决、裁定无法执行的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2. 拒不执行判决、裁定罪：

   • 当老板拒不执行法院的判决或裁定，且情节严重时，可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 在此情况下，老板不仅可能面临刑事拘留，还可能被判处刑罚，并承担罚金等刑事责任。

3. 实际操作中的考量：

   • 法院在强制执行过程中，通常会先采取查封、扣押、冻结等财产保全措施，以迫使被执行人履行义务。
   • 若被执行人仍然拒不执行，法院可能会进一步采取罚款、拘留等强制措施。但拘留通常是一种临时性的强制措施，用于迫使被执行人履行义务或接受进一步调查。
   • 只有在被执行人的行为构成犯罪时，法院才会将其移送公安机关立案侦查，并可能面临刑事拘留和刑事处罚。

建议：

• 对于老板而言，应积极配合法院的执行工作，履行判决或裁定确定的义务，以避免不必要的法律后果。
• 若老板确实存在经济困难或其他合理原因无法立即履行义务，应及时与法院沟通，寻求合理的解决方案，如分期履行、提供担保等。
• 若老板认为法院的判决或裁定存在错误，应通过合法途径提出上诉或申诉，而不是拒不执行。

后续行动：

• 若您作为工伤受害者或相关方，遇到老板拒不执行法院判决或裁定的情况，应及时向法院报告，并配合法院的执行工作。
• 若您认为老板的行为可能构成犯罪，可以向公安机关报案，由公安机关依法进行调查和处理。

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