合伙承包企业中的一方，在特定情况下，确实可以构成职务侵占罪。以下是对这一问题的详细分析：
一、职务侵占罪的基本构成
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这一罪名的构成，主要关注四个方面：一是主体身份，即行为人需为公司、企业或其他单位的人员；二是行为特征，即利用职务上的便利；三是侵占对象，即本单位的财物；四是数额要求，即侵占的财物需达到数额较大的标准。
二、合伙承包企业中的一方能否构成职务侵占罪
主体身份的认定：
- 在合伙承包企业中，各方合伙人虽然不同于传统意义上的“公司、企业职工”，但当他们担任合伙企业的实际管理者或执行事务合伙人时，就具备了利用职务便利的潜在可能性。此时，他们的身份与职务侵占罪的主体要件高度契合。
行为特征的符合性：
- 合伙人若利用其在合伙企业中的职务便利，如通过管理、主管、经手或经营职权，将合伙企业的财物非法占为己有，就符合了职务侵占罪的行为特征。例如，合伙人负责财务管理，却擅自将合伙企业的资金转入个人账户，这种行为就构成了职务侵占。
侵占对象的明确性：
- 职务侵占罪的侵占对象必须是本单位的财物。在合伙承包企业中，这包括资金、设备、债权等共有资产。合伙人若侵占这些财物，就满足了侵占对象的要求。
数额要求的满足：
- 职务侵占罪要求侵占的财物数额较大。根据相关司法解释，通常指6万元以上（具体标准可能因地区而异，需参照当地司法解释）。合伙人若侵占的财物数额达到这一标准，就满足了数额要求。
三、司法实践中的认定要点
- 典型案例：在司法实践中，已有执行事务合伙人擅自转移合伙企业账户资金至个人账户，被法院认定为职务侵占罪的案例。这为我们理解合伙承包企业中一方构成职务侵占罪提供了具体参考。
- 关键证据链：在认定职务侵占罪时，需要构建完整的证据链，包括行为人的职责范围、侵占手段、财物权属关系及非法占有后果等核心要素。这些证据将有助于证明行为人的犯罪事实。
- 法律适用辨析：当合伙人同时存在挪用资金与侵占行为时，应根据犯罪构成要件准确区分罪名。重点审查财物处置方式与占有目的，以确定行为人构成的是挪用资金罪还是职务侵占罪。
四、法律建议
- 加强内部管理：合伙承包企业应建立健全的内部管理制度，明确各合伙人的职责和权限，防止职务侵占行为的发生。
- 及时寻求法律帮助：若发现合伙人有职务侵占行为，应及时向公安机关报案，并寻求专业律师的帮助，以维护企业的合法权益。
综上所述，合伙承包企业中的一方在特定情况下确实可以构成职务侵占罪。这要求我们在实践中密切关注合伙人的行为特征，加强内部管理，并在必要时及时寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。