单胎顺产产假天数并非全国统一，而是由国家规定的基础产假与地方延长产假共同组成，具体天数需结合当地最新法规和政策确定。以下是对这一问题的详细解析：
一、国家规定基础产假
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。这是全国范围内统一的基本标准，适用于所有女职工，无论其生育方式（顺产、难产等）或生育情况（单胎、多胞胎等）。不过，若难产，可增加产假15天；若生育多胞胎，则每多生育一个婴儿，增加产假15天。但针对单胎顺产的情况，基础产假就是98天。
二、地方延长产假政策
除了国家层面的基础产假外，各地政府还会根据当地实际情况，在地方人口与计划生育条例中额外规定奖励假天数。这一部分的天数因地区而异，以下是一些典型地区的示例：
北京市：女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假60日，即顺产情况下，女方可享受总计158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。
上海市：同样，女方在享受国家规定产假后，可再享受生育假60天，顺产产假也是158天。
广东省：女方可获得80日的奖励假，所以顺产女职工可休产假总天数为178天（98天基础产假+80天奖励假）。
黑龙江省：女职工生育享受的产假为一百八十日，即黑龙江顺产产假总计为180天。
三、建议与应用
由于产假天数受国家和地方双重规定影响，且可能随政策调整而变动，建议在具体应用时，务必参考当地的最新法规和政策。你可以通过以下途径获取最准确的信息：
查询当地法规：访问当地政府或人力资源和社会保障部门的官方网站，查找最新的产假政策。
咨询单位人事部门：你的单位人事部门通常也会了解并遵循当地的产假政策，可以向他们咨询具体细节。
直接向我咨询：如果你对产假政策有任何疑问或需要更详细的信息，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况和所在地区，为你提供准确的法律咨询。
综上所述，单胎顺产产假天数是由国家规定的基础产假与各地方延长产假共同决定的，具体天数需结合当地最新政策来确定。希望本解答能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。