如果在去老板家打工的过程中出现了意外，处理这种情况可以遵循以下步骤来确保您的权益得到保障：

一、立即通知雇主

无论伤势的严重程度如何，您应立即通知您的雇主或其代表，比如主管或负责人力资源的人员。及时沟通可以让雇主了解情况，并尽快采取必要的措施。

二、尽快接受医疗检查与治疗

在确保安全的前提下，尽快前往医疗机构接受身体检查或治疗。在求诊时，务必向医护人员详细说明受伤的原因及经过，这对于后续的工伤认定和索赔非常重要。

三、告知雇主工伤详情

将您的工伤情况详细告知雇主，包括受伤的时间、地点、原因以及已接受的医疗检查和治疗情况。这样雇主可以及时向相关部门（如劳工处）呈报工伤情况。

四、保存医疗记录和费用收据

尽快将求诊和复诊的病假纸、医疗费收据等正本呈交给雇主，同时自己务必保存一份副本。这些文件是后续申请工伤认定和索赔的重要依据。

五、申请工伤认定

根据相关规定，您可以要求单位自事故发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。如果单位不肯申请，您或您的直系亲属、工会组织也可以在事故发生之日起1年内向相关部门申请工伤认定。

六、申请劳动能力鉴定（如适用）

经过治疗后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应申请劳动能力鉴定，以确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。这将有助于确定您应获得的补偿金额。

七、提出仲裁申请（如需要）

如果与雇主在工伤补偿方面存在争议，您可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，您可以对医疗费用等申请先予执行，以确保您的基本生活需求得到满足。

八、保存雇佣资料

在整个过程中，务必保存好与雇佣关系相关的文件，如雇佣合同、工资单、开工及出粮记录等。这些文件在后续处理工伤补偿个案时可能会起到关键作用。

九、了解并遵守相关法律法规

不同地区可能有不同的工伤补偿条例和规定，因此您需要了解并遵守当地的法律法规。这有助于您更好地维护自己的权益，并确保整个处理过程合法合规。

总之，处理在老板家打工出现的意外情况需要您保持冷静、及时沟通、保存证据，并了解并遵守相关法律法规。希望这些建议能对您有所帮助。