在撰写续签劳动合同通知书时，我们需要确保内容既全面又准确，同时符合相关法律法规的要求。以下是一份详细的续签劳动合同通知书撰写指南及示例，供您参考：
续签劳动合同通知书撰写指南
标题明确：使用“续签劳动合同通知书”作为标题，清晰表明文件性质。
主体信息：
- 写明用人单位名称、劳动者姓名、身份证号码（或工号）等基本信息，确保通知对象的准确性。
- 提及原劳动合同的签订时间、期限以及即将到期的日期，让劳动者对原合同情况有清晰的了解。
续签意向与条款：
- 明确表达用人单位的续签意向，并给出劳动者考虑并回复的合理时间期限（建议不少于5日）。
- 详细说明续签劳动合同的相关条件，包括工作岗位、薪资待遇、合同期限、工作时间与休息休假等关键信息。确保这些信息不低于原劳动合同约定的标准，并符合国家法律法规的要求。
注意事项与回复方式：
- 提醒劳动者仔细考虑续签事宜，并在规定时间内给予明确回复。
- 如不同意续签，需书面告知用人单位，以便按照相关法律法规办理离职手续。
- 明确回复的具体方式和联系部门，如人力资源部联系人、联系电话、电子邮箱等。
提供联系方式与落款：
- 告知劳动者如有疑问可以联系的部门或人员，以及具体的联系电话、电子邮箱和联系地址。
- 使用恰当的结束语，如“特此通知”，并加盖用人单位公章，注明通知发出的日期。
劳动者回执（可选）：
- 为确保劳动者已收悉并理解通知内容，可附上劳动者回执部分，要求劳动者签字确认并注明日期。
续签劳动合同通知书示例
续签劳动合同通知书
员工姓名：[员工姓名]
身份证号码：[身份证号码]
原劳动合同期限：自[起始日期]至[到期日期]
尊敬的员工[员工姓名]：
您好！
您与本公司的劳动合同将于[到期日期]到期。鉴于您在合同期间的工作表现及公司业务发展需求，本公司有意与您续签劳动合同。现将相关事宜通知如下：
一、续签意向
本公司希望与您继续维持劳动关系，并诚邀您续签劳动合同。如您同意续签，请在收到本通知后[X]日内（建议不少于5日）书面回复本公司人力资源部，以便我们及时为您办理续签手续。
二、续签合同条款
- 续签期限：自[新合同起始日期]至[新合同结束日期]。
- 工作岗位：您的工作岗位仍为[岗位名称]，具体工作内容和职责将依据原合同约定及公司实际需求进行安排。
- 薪资待遇：基本工资为[X]元/月，绩效工资根据公司绩效考核制度执行，并确保不低于原劳动合同约定的标准。
- 工作时间与休息休假：将根据公司现行规章制度及国家法律法规进行相应调整。
三、注意事项
- 请您在收到本通知后仔细考虑续签事宜，并在规定时间内给予明确回复。
- 如您不同意续签劳动合同，请在本通知规定的回复期限内书面告知本公司，以便我们按照相关法律法规办理离职手续。
- 如有特殊原因需延长回复期限，请及时与本公司人力资源部联系并说明情况。
四、联系方式
联系电话：[电话号码]
联系地址：[公司地址]
电子邮箱：[邮箱地址]
感谢您一直以来对本公司的支持与贡献！期待能与您继续携手共创美好未来！
（可选）劳动者回执：
本人已收到[公司名称]发出的《续签劳动合同通知书》，已知悉上述内容。
□ 同意续签劳动合同。
□ 不同意续签劳动合同，理由如下：[具体理由]
劳动者签字：[员工姓名]
日期：[签字日期]
此致
敬礼！
[公司名称]（盖章）
[日期]
请根据实际情况填写相关信息，并确保通知内容符合当地法律法规的要求。在发出前，建议由公司法务或专业律师进行审核，以确保通知书的合法性和有效性。